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Formateur - La méthode des 5S avec étude de cas - Freelance H/F - SAINT HERBLAIN 44 - ST HERBLAIN
Offre n° 2108797
Formateur - La méthode des 5S avec étude de cas - Freelance H/F - SAINT HERBLAIN
44 - ST HERBLAIN - Localiser avec Mappy
Publié le 11 février 2025
Rémunération : 400 euros la journée (TTC) Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 3 jours : 11 au 13 marsLes objectifs pédagogiques : Connaître la méthode des 5S Faire une application concrète de la démarche Opérer une réorganisation pour gagner en productivité Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes Jour 1 Matin Définir les objectifs et enjeux des 5S L'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) Optimiser l'organisation Faire des salariés des acteurs du changement Diminuer les risques d'accidents du travail Réduire les pertes de temps Après-midi La méthode des 5S - Aspects théoriques SEIRI : Débarrasser (enlever le superflux) SEITON : Ranger (concevoir un espace de travail naturellement efficace) SEISO : Nettoyer (avoir un espace de travail sain et sécurisé) SEIKETSU : Standardiser (afin d'éviter le désordre et d'accroître l'efficacité) SHITSUKE : Respecter (conserver la rigueur des éléments préalablement établis) Jour 2 Matin La méthode des 5S - Aspects pratiques Savoir définir le rôle de chaque acteur Inclure les acteurs dans la méthode pour les motiver Cibler les lieux concernés par la méthode Etablir les différentes phases d'action Savoir communiquer sur la méthode Les documents essentiels La réussite des étapes Supprimer ce qui est inutile Introduire et formaliser les règles (rangement, standardisation, management visuelAprès-midi Stabiliser et inscrire la méthode dans le temps La mise en place d'audits systématiques La formation des nouveaux salariés à la méthode 5S L'extension de la méthode à tous les secteurs L'établissement d'un suivi global de la méthode Inscrire la méthode dans le management Le bilan : synthèse des résultats et actions futures Jour 3 : Étude de Cas : Application de la Méthode 5S FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances. A savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
RecrutOr, logiciel de recrutement et de gestion des candidatures
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