Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Les établissements Sainte Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d 'activités : nbsp nbsp nbsp nbsp Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département Rodez Espalion Villefranche de Rouergue et Decazeville ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron nbsp Le centre hospitalier Sainte Marie compte huit hôpitaux de jour huit centres médico psychologiques CMP et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel CATTP répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles psychiatrie précarité intervention de crise réhabilitation et géronto psychiatrie nbsp nbsp nbsp nbsp Le médico social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes EHPAD une Maison d accueil spécialisée MAS un Établissement et service d aide par le travail ESAT un Centre de soins d accompagnement et de prévention en addictologie CSAPA un Service d accompagnement médico social pour adultes handicapés SAMSAH Handicap psychique co géré avec la Fondation Optéo et une Maison des adolescents de l Aveyron co gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau et les associations Addictions France et Village 12 Les établissements Sainte Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte Marie association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières Acteur de l innovation sociale le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes Maritimes Ardèche Drôme Aveyron Haute Loire Puy de Dôme Allier Rhône Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire du médico social et du social et soigne plus de 50 200 personnes malades en situation de handicap ou dépendantes Missions principalesObservation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne hospitalisée constantes poids taille nbsp Réalisation de l'évaluation et traçabilité de la douleur nbsp Traçabilité régulière et suivi de la surveillance des patients bénéficiant d'une décision médicale de contention et ou d'isolement nbsp Coordination avec les équipes de jour afin d 'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients en particulier dans le cadre de l 'identito vigilance Soins relationnels d'écoute entretiens individualisés Participation à la politique de sécurisation du circuit du médicament nbsp : Gestion hebdomadaire du stock de l 'armoire à pharmacie préparation des piluliers contrôle des périmés etc Évaluation du sommeil et des effets des traitements prescrits Gestion de l'agitation de certains patients renfort auprès des unités de soins et de l'UADO Centre de crise Surveillance d 'un patient hospitalisé en soins sans consentement à l 'Hôpital Jacques Puel Transmission des informations à l'équipe de jour relèves supports écrits transmissions ciblées Gestion des entrées de nuit accueil des patients prise en charge et documents en lien avec la check list Participation à l'élaboration du projet de l'unité à sa mise en place aux réunions cliniques et de fonctionnement Votre profilDiplôme nbsp : Infirmier D E nbsp Compétences et ressources : nbsp · nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Capacité à l'empathie à l'écoute à la prise en compte de la personne soignée· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Capacité d'anticipation et sens de l'observation· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Capacité d'analyse d'organisation de prise de décision sens des responsabilités· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Connaissance de la psychopathologie et des techniques d'entretien et de médiation· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Maîtrise de soi permettant d'appréhender les situations de crise· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Disponibilité en terme de planification· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Assurer les remplacements dans les autres unités rattachées à l'hôpital si nécessaire · nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Ponctualité· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Désir permanent d'être informé de l'évolution des pratiques professionnelles des différents documents et logiciels afférents aux soins· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Avoir des attitudes pédagogiques nbsp Votre futur poste Type d'emploi : Temps de travail : temps plein 25 jours de congés payés et 14 jours fériés au prorata du temps de travail 35 h semaine ou 70 h quatorzaine roulement 3 nuits 3 repos Salaire nbsp : Rémun�