Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Le pôle solidarités pilote la conduite de l'action sociale compétence majeure du Département sur le territoire des Hauts de Seine en faveur de la petite enfance des familles des personnes âgées des personnes handicapées et des plus fragiles Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public avec notamment le développement d'un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico sociale des Yvelines et des Hauts de Seine En rejoignant le Département vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante Dans le cadre de la mission d'évaluation et de protection des mineurs non accompagnés confiée au département le SEMNA est chargé de l'évaluation des jeunes se présentant comme mineurs et isolés et demandant la protection des services de la protection de l'enfance du département Elle prend ensuite en charge les mineurs isolés dans le cadre de leur parcours éducatif et ce jusqu'à leur majorité puis en Contrat Jeune Majeur Le service travaille en lien avec les autorités préfectorales judiciaires les services de police et de santé de proximité l'Académie de Versailles les partenaires intervenant dans le champ de l'insertion les opérateurs auxquels les jeunes sont confiés et la cellule nationale de la PJJ qui assure la péréquation nationale des jeunes MNA Au sein du Service Evaluation des Mineurs non Accompagnés sous l'autorité de la responsable du service vous êtes en charge de la première évaluation en santé et de la coordination des soins des jeunes se présentant comme mineurs et isolés Vous êtes également le la référent e du parcours global de santé physique et psychique du mineur 1 Assurer l'activité d'évaluation en santé initiale des jeunes se présentant comme mineurs et isolés en collaboration avec les professionnels de santé 2 Coordonner l'accès aux soins somatiques et ou psychiques des MNA hébergés : Réaliser le premier entretien infirmier qui permettra d'identifier les jeunes se présentant comme mineurs et isolés qui nécessitent une consultation médicale Au besoin être présent aux rendez vous médicaux complexes Coordonner l'intervention des différents professionnels de santé à l'issue de la consultation médicale 3 S'assurer de la mise en œuvre du parcours de soins par les établissements d'accueil : Assurer la passation des passeports santé des jeunes se présentant comme mineurs et isolés Au besoin assurer la transmission au lieu d'accueil des informations nécessaires au suivi médical 4 Développer entretenir et renforcer le partenariat territorial 5 Piloter en fonctions des besoins identifiés des actions de promotion et d'éducation à la santé auprès des jeunes se présentant comme mineurs et isolés en collaboration avec les différents acteurs de santé CSS CPAM etc Savoirs : Diplôme d'Etat d'InfirmierConnaissance de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance notamment en ce qui concerne les mineurs non accompagnés Expérience dans le domaine de la santé de l'enfant et de l'adolescent Expérience en matière d'éducation et de promotion de la santéOutils de bureautique Word Excel Outlook Solis Horus Savoir faire : Evaluer proposer et orienterAppliquer un protocoleTravailler en réseau et en équipe pluridisciplinaireDévelopper des relations partenarialesPromouvoir une action une démarcheAptitude à transmettre et partager ses savoirsCapacité à travailler dans l'urgenceSavoir être :Qualités d'organisation et de réactivitéAutonomie Capacité d'adaptationBonnes capacités relationnellesBonne communicationSens de la discrétion et respect des règles du secret professionnelRigueur et bienveillance