Réferent.e contrôle réglementaire et patrimoine (H/F)

Réferent.e contrôle réglementaire et patrimoine (H/F) 33 - CANEJAN

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Offre n° 210BCFF
Réferent.e contrôle réglementaire et patrimoine (H/F)

33 - CANEJAN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 juin 2026

Ce poste est un remplacement temporaire de l'agent titulaire actuellement en arrêt maladie. Cette mission est évaluée sur une durée d'un an, éventuellement renouvelable en fonction de la situation de l'agent titulaire du poste. La Commune doit mettre à disposition des utilisateurs extérieurs mais également de ses propres services, des installations sécurisées et conformes à la réglementation. Des processus de contrôle et d'entretien sont prévus afin d'assurer la sécurité, la bonne utilisation et le respect de la réglementation en matière de sécurité des bâtiments (ERP), des aires de jeux extérieures et des équipements sportifs. MISSIONS DU POSTE : Vous assurez la vérification périodique des bâtiments et serez principalement chargé-e d'assurer : - la structuration et le suivi des contrôles réglementaires, - le suivi des non-conformités, - la mise à jour des registres de sécurité, - le suivi global du patrimoine, dont les consommations énergétiques. Vous assurez le suivi des prestations réglementaires et de maintenance du patrimoine communal dans les domaines suivants : - maintenance des installations électriques et installations gaz (naturel et frigorigène), - système de sécurité incendie, désenfumage, extincteurs, défibrillateurs et alarmes anti-intrusion, - maintenance du matériel des salles d'escalade et de musculation, - ascenseurs, monte-charge et portes automatiques, - nettoyage des barbecues et des hottes aspirantes, - dératisation et désinsectisation des bâtiments, - maintenance ou travaux sur les aires de jeux et équipements sportifs, - autres équipements techniques du patrimoine. A ce titre, vous participez à la planification des contrôles, au suivi des interventions, à l'analyse des rapports, au recensement des réserves et au suivi de leur mise en conformité. Vous prenez le relais de la responsabilité du service en cas d'absence de votre supérieur hiérarchique (contacter les prestataires extérieurs, remonter les informations au supérieur hiérarchique, etc.). De manière ponctuelle, vous pourrez intervenir en soutien des équipes du Centre Technique Municipal, notamment lors de manifestations importantes ou lors d'évènements climatiques exceptionnels (remise en état du patrimoine communal suite au passage de tempêtes, opérations de surveillance de feux de forêts, opérations de déneigement.). Vous participez aux astreintes techniques. En fonction des besoins de l'agent, un programme de formation est possible afin d'arriver aux attendus du poste. Nous recherchons pour ce poste, un ou une agent-e qui : - dispose de connaissances dans le domaine de la réglementation en matière d'ERP, de sécurité et protection contre l'incendie, - connaît les principes d'hygiène et de sécurité, - est en capacité de diagnostiquer des pannes, - aime et sait faire des travaux de bricolage (menuiserie, peinture, électricité, ...), - maîtrise les outils informatiques, bureautique, ATAL (formations prévues), - respecte et met en œuvre les consignes, - a le sens de l'organisation et de la priorisation, - est pragmatique et fait preuve d'adaptabilité, - a le sens du relationnel et de la diplomatie, - fait preuve de méthode et d'un esprit d'initiatives, - sait rendre compte, travailler en équipe et est force de proposition, - fait preuve de réactivité, - le SSIAP 1, le SST et/ou d'autres habilitations ou formations seraient un plus, - aptitude à communiquer, - sens du service public, - Permis B (indispensable),

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2240.0 Euros sur 12 mois
  • CSE
  • complément indemnitaire 500 € en deux fois en fonction de l'atteinte de 2 objectifs
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Surveillance sécurité ERP

Compétences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Rendre compte de son activité
  • Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité..

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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