Accompagnant Educatif et Social(H/F) (H/F) 21 - Gevrey-Chambertin
Offre n° 210BDDX
Accompagnant Educatif et Social(H/F) (H/F)
21 - Gevrey-Chambertin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2026
Dans le respect des valeurs associatives, et sous l'autorité de la Directrice et par délégation du Chef de Service, vous participerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement d'adultes ayant un Trouble du Développement Intellectuel, résident au Foyer de vie ouvert sur 365 jours. Missions : -l'AES ou l'AMP a pour mission d'aider le résident dans les actes de la vie quotidienne et développer son autonomie, sous la responsabilité de l'éducateur spécialisé ou d'un professionnel médical -Il ou elle assure l'accompagnement physique et psychologique individualisé et dans les gestes de la vie courante, (repas, toilette, soin d'hygiène et de confort.) - Lorsqu'il ou elle dispose d'une habilitation spécifique, il ou elle peut distribuer les médicaments selon le protocole de l'établissement -Il ou elle co-anime les activités éducatives et sociales en lien avec les membres de son équipe -l'AES ou l'AMP participe aux différentes réunions de l'établissement -Il ou elle recueille et transmet des informations à l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés. Il ou elle peut-être, par délégation de l'éducateur spécialisé, référent des projets personnalisés de 2 à 3 résidents -Il ou elle veille au confort corporel et psychique des personnes accueillies -Il ou elle élabore, sous la supervision de l'éducateur spécialisé, le budget prévisionnel du résident dont il a la référence -Il ou elle respecte les règles institutionnelles Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission * Diplôme : Exigé * Type de diplôme : Diplôme d'Etat AES ou AMP * Expérience sur un poste similaire : Apprécié * Vous disposez des compétences et qualités suivantes : - Savoir être professionnel : 1. Aptitude à présenter une attitude éducative bienveillante et rassurante 2.Savoir communiquer avec des résidents présentant des troubles de la communication 3.Savoir utiliser des techniques d'hygiène adaptées aux personnes - Savoir-faire/Compétences : 1.Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme 2.-Bonne équilibre psychologique 3.Capacité à travailler en équipe 4.Connaît les gestes de premier secours et est vigilant à la sécurité physique des résidents 5. Maîtrise l'utilisation des outils informatiques (mail, word, dossier informatisé)
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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