1. Animation et déploiement de la démarche de prévention - Participer activement à l'évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour des documents réglementaires indispensables (DUERP, PAPRIPACT). - Réaliser des analyses directement sur le terrain pour identifier les situations à risque et co-construire les plans d'amélioration. - Inculquer et développer une véritable culture sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs grâce à des actions de sensibilisation, des campagnes thématiques et des causeries sécurité. 2. Pilotage de la performance sécurité & Gestion des événements - Analyser les incidents, accidents du travail et situations dangereuses main dans la main avec les équipes concernées. - Réaliser les enquêtes, retours expérience et arbres des causes. - Définir, suivre et évaluer efficacité des actions correctives. - Produire les indicateurs de performance et animer les instances de pilotage sécurité. 3. Garantir la conformité réglementaire et accompagner les opérations - Réaliser des audits sécurité et veiller au respect des exigences réglementaires. - Assurer la gestion documentaire du système de prévention. - Accompagner les équipes RH, Moyens Généraux et Immobilier sur les problématiques techniques liées à la santé et à la sécurité au travail (ergonomie, bruit, entreprises extérieures, plans de prévention, etc.). - Participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.