Le poste : Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Recrutement. H/F Vos missions : Animation du Planning Main d'Œuvre : Organiser et animer des réunions pour optimiser notre planning. Mettre à jour régulièrement le planning de la main d'œuvre. Assurer le respect de la conformité sociale sur nos chantiers. Pilotage du Recrutement : Être l'ambassadeur de notre marque employeur en promouvant nos métiers auprès des entreprises de travail temporaire. Recruter des profils stratégiques et opérationnels. Coordonner le processus de recrutement de A à Z : qualification, entretiens, suivi des candidatures et intégration. Profil recherché : Compétences : Connaissance du secteur : Bonne compréhension des différents métiers du BTP, tels que les chefs de chantier, les ouvriers qualifiés, et les techniciens spécialisés. Techniques de recrutement : Maîtrise des méthodes de sourcing adaptées au secteur, y compris l'utilisation de réseaux sociaux professionnels, de salons de l'emploi et de partenariats avec des écoles ou centres de formation. Gestion de processus : Capacité à coordonner le processus de recrutement de A à Z, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés, tout en veillant à la conformité sociale sur les chantiers. Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour établir des relations de confiance avec les candidats et les clients, ainsi qu'une bonne capacité à promouvoir la marque employeur. Adaptabilité : Capacité à innover et à diversifier les approches de recrutement pour attirer des talents dans un marché concurrentiel. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe. Développez vos compétences dans un environnement stimulant. Participez à des projets variés et enrichissants. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et prêt(e) à faire la différence, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.