Ingénieur Coûts Industriels (H/F)

Ingénieur Coûts Industriels (H/F) 27 - La Couture-Boussey

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Offre n° 210BVMX
Ingénieur Coûts Industriels (H/F)

27 - La Couture-Boussey - Localiser avec Mappy

Publié le 21 juin 2026

C2RH recrute pour le compte d'un de ses clients, équipementier automobile spécialisé dans la fonderie et l'usinage de pièces aluminium (site de -100 salariés en France), basé dans l'Eure (27), un Ingénieur Coûts Industriels ou Chiffreur d'Affaires Industrialisation (F/H). Rattaché à la Direction Technique, vous jouez un rôle clé dans la performance commerciale et industrielle de l'entreprise. Le poste en CDI est à pourvoir immédiatement. LA MISSION Définir le prix de revient des produits grâce à l'utilisation d'une base de données process - techniques - moyens tout en contribuant à la R&D en matière d'industrialisation. LE POSTE Définir le prix de revient des produits - Synthétiser les données d' entrée commerciales (typologie produits / quantités / cahier des charges / .) - Définir les gammes de fabrication et respecter les standards définis - Réaliser les gammes de fabrication prévisionnelles (gamme d' usinage / diagramme des temps robots/ .) - Définir les implantations prévisionnelles des lignes de fabrication - Définir les prix de revient prévisionnels des nouveaux produits en accord avec l'équipe industrialisation et la direction - Animer une démarche " Design to cost" pour améliorer la compétitivité (en impliquant BE / achats / Industrialisation) tout en respectant le besoin des clients Mettre en place des bases de données process / techniques / moyens - Mettre en place et étayer des bases de données process (gammes d'usinage / conditions de coupe / .) et machine ( typologies / capacité / délais d'appro / prix / .) - Mettre en place et maintenir une liste des moyens capacitaires en prenant en compte les prévisionnels de production Etablir les cahiers des charges et les schémas d' implantation - Définir les besoins, rédiger et faire valider les cahiers des charges - Établir et suivre les planning prévisionnels d'intégration - Établir les schémas d' implantation en collaboration avec les équipes industrielles concernées Consulter les fournisseurs et analyser les propositions technico économiques - Négocier avec les fournisseurs externes ou internes et intégrateurs - Assurer le reporting avec le responsable projet Optimiser les flux et des coûts de production - Simplifier / optimiser le processus de fabrication (déplacement, nombre d'opérations, etc ..) - Participer à l'élaboration du plan de productivité - Rationaliser les implantations (travail en ligne / ilot) - Programmer et mettre au point des montages des centres d' usinage et tour à CN Mettre en place des plans expérimentaux (process et technologies) - Rédiger et communiquer les rapports d'essais - Contribuer à compléter une AMDEC LE PROFIL - Vous avez avec une expérience réussie d'au moins 3 ans sur des postes de Méthodes Usinage ou similaires dans un environnement automobile (la connaissance de la fonderie est un plus) - Vous disposez de compétences reconnues en usinage, vous maîtrisez l'analyse des RFQ, la création des gammes d'usinage et l'élaboration des chiffrages - Vous êtes issus d'une formation supérieure technique / mécanique (Bac+2 minimum) - Vous êtes animé par les enjeux et gains de productivité - Vous êtes une personne de terrain, animée par les enjeux opérationnels et aimant travailler en équipe - Vous êtes reconnu pour votre bon sens, votre pragmatisme et votre esprit pratique - Vous avez l'esprit de débrouillardise et d'initiative attendu dans un univers PME REMUNERATION & AVANTAGES - 45 à 55 K€ selon le profil - Statut Cadre forfait jour - CSE et tickets restaurant

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 53000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Déterminer des axes d'évolution technologiques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

C2RH


M. Martial CANUET

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