Responsable hôtel IBIS VICHY *** (H/F) 03 - VICHY
Offre n° 210BXHK
Responsable hôtel IBIS VICHY *** (H/F)
03 - VICHY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juin 2026
L'hôtel Ibis Styles Vichy Centre *** recherche son/sa futur(e) Responsable Hôtel afin de piloter l'établissement et garantir une expérience client de qualité. Vos missions : - Assurer la gestion opérationnelle quotidienne de l'hôtel - Encadrer, animer et accompagner les équipes réception, hébergement (prestataire externe) - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Veiller au respect des standards de qualité et des procédures du groupe - Suivre les indicateurs de performance et optimiser les résultats de l'établissement - Travailler en étroite collaboration avec la Commercial du Groupe - Assurer la bonne tenue de l'établissement et le respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion hôtelière - Leadership, sens du service et excellent relationnel - Organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels hôteliers - La maîtrise de l'anglais est appréciée Ce que nous vous proposons : - Un accompagnement au quotidien - Un cadre de travail stimulant et bienveillant - Vos repas pris en charge pendant vos horaires de travail - Mutuelle santé avantageuse : pack bien-être jusqu'à 350€ remboursés par an pour la médecine douce, une prime de naissance et l'accompagnement par un courtier Groupama - Participation à hauteur de 50% de votre abonnement de transports en commun - Des possibilités de logement à des tarifs avantageux sans besoin de garant - Un coffre-fort numérique sur lequel conserver vos documents importants en toute sécurité et confidentialité Une expérience unique Maisons Bocuse : - Participez à des évènements prestigieux en France et à l'International - Bénéficiez de véritables perspectives d'évolution avec un parcours personnalité : nous privilégions la mobilité interne - Des possibilités de mobilité nationale et internationale au sein de nos Maisons Des avantages exclusifs qui font la différence : - Arbre de Noël à l'Abbaye de Collonges à Lyon - Prime de cooptation - 20% de réduction sur les produits Bocuse - 10% de réduction dans l'ensemble de nos boutiques C-Gastronomie, mais aussi sur les plats traiteur et les produits d'épicerie fine - Des places de football offertes - Des offres préférentielles dans nos hôtels
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration Cette formation est indispensable
Compétences
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Adapter l'offre de service aux évolutions de la clientèle
- Animer des réunions d'équipe
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Définir la tarification des produits ou des services
- Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissement
- Développer des offres promotionnelles
- Développer et fidéliser la relation client
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Encadrer et coordonner une équipe
- Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés
- Favoriser un environnement de travail positif et motivant
- Gérer les ressources humaines
- Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Positionner l'offre dans un environnement concurrentiel
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Réaliser un suivi financier
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Employeur
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