Vous êtes chargé de la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par les instances associatives. Vous organisez l'activité et gérez l'exploitation de la structure dans ses dimensions techniques, pédagogiques, humaines, commerciales et financières dans un objectif de qualité, de développement et de rentabilité économique. Vous animez le projet éducatif de territoire et êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et des familles. Vous assumez la direction de l'accueil de loisirs de FEREL, matins, soirs, méridien, mercredi et durant les vacances scolaires. Vous assumez la coordination des projets avec les partenaires du territoire, en lien avec la direction générale adjointe. Vos missions : - Assurer la gestion et l'encadrement de l'équipe d'animation des accueils de loisirs. - Gérer les ressources humaines : recrutement, formation, gestion des conflits, etc... - Assurer la gestion de la structure : administratif, pédagogique, financier - Élaborer et mettre en place les différents protocoles de sécurité et de fonctionnement, le règlement intérieur, et participer à son explication si besoin auprès des enfants de leur famille, de l'équipe d'animation, et des services municipaux. - Coordonner et animer le cadre éducatif et pédagogique (PEDT, Plan mercredi, Projet de filière.) que vous formalisez, et contribuer à l'explication de son contenu. - Garantir de la sécurité morale, physique et affective des enfants reçus au sein de l'établissement. - Coordonner les différents temps d'accueils et piloter l'équipe de direction (adjoints), ainsi que l'équipe d'animation. - Assurer la relation fonctionnelle avec les services municipaux et les différents partenaires ou prestataires en lien avec la directrice générale adjointe - Assister la collectivité dans la gestion des dossiers d'habilitation (SDJES - PMI - CAF) - Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs périodiques (effectifs, éléments financiers, fonctionnement général, bilan des sorties, projets, thèmes, etc.) permettant une bonne compréhension du fonctionnement de la structure et une amélioration continue du service rendu aux usagers. - Contribuer au développement des services par la mise en œuvre de projet d'animations innovants en lien avec les partenaires et en réponses aux besoins du territoire. Votre profil - DEJEPS - Expérience exigée - PSC1 Prévention et secours civiques de niveau 1 ou équivalent. Savoir-être : - Techniques pédagogiques - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestes d'urgence et de secours - Droit de l'enfant et protection des mineurs - Gestion d'un budget - Gestion des ressources humaines - Maitrise des outils bureautiques Savoir-faire : - Capacité d'anticipation - Sens de l'organisation - Rigueur et Diplomatie - Savoir faire preuve d'autorité - Bonne résistance physique - Goût du contact et du travail en équipe - Autonome Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre diplôme. Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Recrutement".