Vous aurez en charge l'accompagnement de ménages dans le cadre d'un accès et maintien au logement : accompagnement à l'accès aux droits, prévention des expulsions, appropriation du logement et gestion du budget dans le cadre du Fond Solidarité Logement et l'accompagnement social de personnes en résidence sociale (entretien de préadmission, intégration, démarches administratives, orientation vers les partenaires,.). Poste Vous aurez en charge : * l'accompagnement de ménages dans le cadre d'un accès et maintien au logement : accompagnement à l'accès aux droits, prévention des expulsions, appropriation du logement et gestion du budget dans le cadre du Fond Solidarité Logement Vous devrez assurer la réalisation des mesures FSL et travaillerez en partenariat avec le Département. Une bonne connaissance des dispositifs d'aide au logement est nécessaire (DALO, PDALHPD, demande de logement, demande d'APL, dossier Banque de France, .) * l'accompagnement social de personnes en résidence sociale (entretien de préadmission, intégration, démarches administratives, orientation vers les partenaires,.). Vous travaillerez en partenariat avec le 115 et participerez aux commissions SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) Pour réaliser les déplacements nécessaires à vos missions, un véhicule de service est à disposition. Une expérience dans le secteur du logement ou de l'insertion serait un plus. Une période de transmission est prévue avec la salariée que vous remplacerez. Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables. Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité). La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi. Date de prise de poste souhaitée Prise de poste souhaité au 01/09/2026 Informations pratiques liées au poste Vous pouvez disposer d'une place réservée sur le parking sécurisé de la résidence. Savoir-faire: * Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels et associatifs du champ de l'action sociale * Maîtriser les techniques d'entretien individuels et collectifs * Recueillir l'information * Rendre compte des informations collectées- Analyser les données * Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être : * Capacité d'adaptation et d'anticipation * Capacité à travailler en réseau * Autonomie * Capacités d'analyse et de synthèse * Sens de l'organisation * Sens du travail en équipe * Sens du contact et du relationnel, empathie * Discrétion