Au sein d'une commune de montagne dynamique, vous pilotez les politiques d'urbanisme, d'aménagement et de foncier en lien étroit avec les élus et la Direction Générale des Services. Vous encadrez une équipe de 2 agents et contribuez activement au développement harmonieux du territoire, à la conduite de projets stratégiques et à la sécurisation juridique des actions de la collectivité. Conditions d'emploi: - Cadre d'emploi de catégorie A - Mutation (fonctionnaires titulaires) ou CDD de 3 ans renouvelable - 39h hebdomadaires avec RTT - Rémunération : 2 400 € à 3 000 € net avant impôt mensuels selon expérience et compétences Avantages : 13e mois + Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + Forfait de ski saison Espace San Bernardo offert + Possibilité de logement à loyer modéré + Télétravail et horaires souples + Covoiturage possible Responsabilités - Encadrer et accompagner l'équipe Urbanisme / Foncier / Juridique. - Piloter les dossiers d'urbanisme réglementaire et les projets d'aménagement du territoire. - Organiser et assurer le suivi des commissions d'urbanisme. - Conduire les projets immobiliers conventionnés et participer à la politique foncière de la collectivité. - Conseiller les élus et accompagner la prise de décision sur les sujets d'urbanisme, d'environnement et de développement territorial. - Assurer le suivi des questions juridiques, foncières, des copropriétés et des assurances. - Participer au suivi des grands projets publics et privés en coordination avec les services techniques. - Veiller à la conformité réglementaire et contribuer aux missions de sécurité (ERP, PCS, DICRIM). - Développer les relations avec les partenaires institutionnels, les usagers et les acteurs du territoire. - Formation supérieure en urbanisme, droit public, droit de l'urbanisme, administration des collectivités, géographie-aménagement ou sciences politiques. - Expérience confirmée dans une collectivité territoriale ou dans un environnement similaire. - Bonne maîtrise du droit de l'urbanisme, de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales. - Compétences en conduite de projets, coordination d'acteurs et gestion de dossiers complexes. - Qualités rédactionnelles, sens de l'analyse et capacité à conseiller les élus. - Aptitudes managériales, autonomie, sens de l'organisation et capacité à prioriser. - Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens du service public.