Assurer la gestion administrative, locative et comptable du service Développement économique ainsi que la gestion des espaces culturels de Wesserling. Participer au suivi quotidien des entreprises locataires, à la valorisation de l'offre immobilière communautaire et à la coordination des occupations des espaces culturels dans un objectif de qualité du service rendu aux usagers et partenaires. Poste à pourvoir le 1er septembre 2026. Date limite de candidature : 12 août 2026. Déplacements fréquents sur le site de Wesserling et ponctuellement sur le territoire. Vos missions: Gestion locative des espaces d'entreprises : - Mettre à jour les bases de données et outils de suivi des locations - Rédiger les baux, conventions et documents administratifs - Assurer le suivi des assurances et obligations locatives - Réaliser les états des lieux, remises de clés et relevés de compteurs Gestion administrative et comptable : - Participer à la préparation et au suivi des budgets - Réaliser les engagements et suivre les factures du service - Préparer et facturer les loyers, charges locatives et taxes foncières - Suivre les impayés en lien avec le SGC et le responsable du service Secrétariat et suivi administratif : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les interlocuteurs - Rédiger les courriers, notes, arrêtés et délibérations - Organiser les rendez-vous et transmettre les documents - Assurer le classement et l'archivage des dossiers Promotion de l'offre immobilière économique : - Participer à la communication et à la promotion des locaux disponibles - Organiser les visites et renseigner les porteurs de projets - Élaborer des documents de suivi et tableaux d'aide à la décision - Représenter la collectivité auprès des locataires et partenaires Gestion des espaces culturels de Wesserling : - Établir les plannings d'occupation et gérer les clés - Assurer les visites et l'accueil des utilisateurs - Rédiger les conventions et arrêtés d'occupation - Gérer les régies, cautions, états des lieux et suivi logistique Votre profil: Compétences techniques : - Connaissances en gestion locative et immobilier d'entreprises, niveau Expert - Connaissances en finances publiques et comptabilité, niveau Maîtrise - Connaissances en finances publiques et comptabilité, niveau Expert - Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles Compétences comportementales : - Rigueur et sens de l'organisation, niveau Expert - Capacité d'analyse et de synthèse, niveau Expert - Qualités relationnelles et sens du service public, niveau Maîtrise - Autonomie, discrétion et polyvalence, niveau Maîtrise - Capacité à gérer les situations conflictuelles, niveau Maîtrise Compétences spécifiques FPT : - Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l'environnement institutionnel, niveau Maîtrise - Droits et devoirs de l'agent de la FPT, niveau Maîtrise - Respect de l'autorité hiérarchique, niveau Expert - Respect du public et confidentialité, niveau Expert - Connaissance des procédures administratives, niveau Maîtrise Formations minimales nécessaires pour le poste : - Formation gestion locative et immobilier d'entreprises - Formation comptabilité publique et logiciels métiers - Formation accueil du public et gestion des conflits