Poste à pourvoir rapidement dans le cadre du remplacement des salariés en congés d'été. La mission du dispositif : Le CHRS permet l'accès à l'autonomie, via un hébergement en structure collective et un accompagnement adapté Au sein du collectif, vous veillerez au respect des droits et libertés des personnes hébergées et de leurs choix de vie au quotidien, en lien avec l'application du règlement de fonctionnement de la structure. Votre rôle au sein de notre association : - Accompagner les personnes isolées dans l'ensemble de leurs démarches, en lien avec les partenaires de la situation (CCAS, MDSF, SAO) - Assurer une prise en charge sécurisante favorisant l'épanouissement et l'autonomie Description de votre poste : Dans le cadre de la permanence/Accueil du site : - Assurer la permanence du site (35 studios) : 7h30/15h30 et 15h/22h30. - Etre garant du règlement de fonctionnement. - Assurer la transmission avec les équipes de jour et de nuit de 7h30 à 7h45 et de 22h15 à 22h30 avec les veilleurs, et de 15h à 15h30 avec les membres de l'équipe de jour. - Effectuer l'état des lieux d'entrée et de sortie avec l'usager dans le cadre des prises en charge ou lors des temps de permanence. - Au sein d'une équipe pluri-professionnelle, veiller à assurer l'organisation générale du site. Animation et responsabilité d'un groupe en internat : - Etre garant du règlement de fonctionnement - Préparer et animer des réunions avec les résidents en alternance et en continuité avec les membres de l'équipe. - Veiller et assurer la sécurité des biens et des personnes. - Gérer un groupe dans un esprit de convivialité et de bienveillance. - Réaliser des activités, sorties et ateliers. Vos savoir-faire et savoir-être - Capacité à travailler en équipe pluri-disciplinaire, créer du lien et travail en réseau. - Capacité à rendre compte de son travail à l'oral et à l'écrit. - Souplesse relationnelle : capacité à poser un cadre, à dialoguer, à écouter. Capacité à trouver la bonne distance. - Respect du devoir de discrétion. Informations complémentaires : - Expériences auprès du public accueilli en CHRS, - Diplôme AMP/AES - Possibilité de travail le week-end Et en plus chez VISTA ! - Des titres-restaurant, - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé » - Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.)