L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale, et permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix et d'accéder aux dispositifs de droit commun. L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le Centre Ressources Régional est composé de 3 pôles d'expertises : Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé ; et d'un dispositif APV cogéré sur chacun de ses territoires. En complément de son activité médico-sociale, l'association construit dans le cadre de son nouveau projet stratégique un pôle innovation visant et à enrichir et développer de nouvelles pratiques, capitaliser sur les compétences/expertises. Ce pôle comprend le développement d'un organisme de formation « L'Atelier TransFormation » MISSIONS Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe et en lien étroit avec la Responsable Régionale du Pôle École Formation Travail, l'apprenti(e) participe à la conception, au développement et au pilotage de projets favorisant l'accès à la formation, à l'emploi et au maintien dans l'emploi des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Vos principales activités seront : - Participer au pilotage du projet régional « Insertion Professionnelle » - Développer des actions innovantes d'accès à l'emploi en milieu ordinaire - Réaliser une veille sur les appels à projets et contribuer aux réponses - Construire des outils de suivi, indicateurs et bilans d'activité PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / 5 : → management des organisations sanitaires et sociales, gestion de projet, ESS, politiques publiques handicap/inclusion ou équivalent Savoirs → Connaissance du handicap, du secteur médico-social et des politiques inclusives. Savoirs - Être → Autonomie, initiative, créativité, qualités relationnelles, esprit d'équipe et adhésion aux valeurs d'une société inclusive. Savoirs - Faire → Conduite de projet, animation partenariale, communication, outils numériques. - Valoriser les actions et bonnes pratiques du CRR