Entreprise industrielle implantée à L'Horme, spécialisée dans la fabrication de pièces métalliques à forte valeur ajoutée pour des secteurs exigeants. Le site s'appuie sur des équipements de production automatisés et un service maintenance structuré afin de garantir performance, sécurité et qualité industrielle. Au sein d'un service maintenance de 10 personnes, et intégré(e) à une équipe terrain en 2x8, vous assurez la disponibilité et la fiabilité des équipements de production, avec une dominante électrique et une forte polyvalence mécanique. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques - Réaliser la maintenance préventive (60 %) et curative (40 %) - Intervenir sur des équipements industriels à forte composante mécanique - Effectuer des interventions électriques simples (câblage, contrôles) - Identifier les entrées / sorties automates (automatisme basique) - Lire et interpréter des plans papier mécaniques et électriques - Utiliser la GMAO pour le suivi des interventions - Respecter les règles de sécurité, baliser les interventions et utiliser les EPI - Être force de proposition sur les améliorations techniques et sécuritaires Formation & expérience - Bac Pro Maintenance industrielle ou équivalent (profil terrain recherché) - Minimum 5 ans d'expérience (alternance comprise) ou profil junior très performant Compétences - Solides compétences en mécanique industrielle - Bon niveau en électricité industrielle - Automatisme basique (lecture E/S) - Répartition des interventions : 50 % électricité / 50 % mécanique Contraintes & habilitations - Habilitations électriques BR et BC obligatoires - Travail en 2x8 uniquement - Travail en hauteur - Permis B indispensable (pas de transport en équipe) - CACES possibles en formation interne Conditions - 38h50 / semaine - 11 RTT / an - Horaires : - Matin : 4h30-12h30 (vendredi 4h30-11h) - Après-midi : 12h30-20h30 (vendredi 11h-17h30) - Salaire fixe : 14 à 15 /h brut (2 300 à 2 500 brut mensuel) - Panier : 6 net/jour - Indemnité transport : 40,20 à 65 / mois - Participation & intéressement - Évolution possible vers chef d'équipe (départ en retraite à venir)