Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en santé sécurité au travail et en sécurité incendie (en mode traditionnel ou en unités mobiles légères et lourdes) - Compléter votre quotidien selon expertise avec des formations en habilitations électriques, SST, gestes & postures, levage/manutention... - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Prérequis modulables selon votre profil Vous êtes moniteur ou monitrice SST et dans les métiers du feu (sapeur ou SSIAP) ? Vous êtes au bon endroit ! Et en plus, vous avez un diplôme QSE, votre permis C voire EC , des bases en électricité et/ou quoi que ce soit d'autre... c'est tout bon pour la suite ! Et après ? Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Infos pratiques - CDI avec période d'essai de 3 mois - Déplacements régionaux quotidiens et découchers réguliers (flexibilité indispensable) - Salaire de base entre 2 200€ et 2 400€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences + Primes (productivité, conduite PL, panier, découchers) - Véhicule de société + carte carburant + télépéage - 5 semaines de CP + 15 jours de repos compensateur Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !