Conducteur d'installation (H/F) 22 - Plaintel
Offre n° 210CSMT
Conducteur d'installation (H/F)
22 - Plaintel - Localiser avec Mappy
Publié le 22 juin 2026
Conducteur d'installation (h/f) Nous recherchons un Conducteur d'installation dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à PLAINTEL. Vous serez sous la responsabilité du Responsable du site et animerez en direct votre équipe d'opérateurs de production. Vos missions clés incluent : Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur votre roulement. Participer activement à l'amélioration de la sécurité et du fonctionnement des lignes de production. Coordonner et superviser les activités des lignes de production pour en assurer le bon fonctionnement. Contrôler les ordres de fabrication et gérer les flux entrants et sortants. Procéder aux modifications des programmes et assurer les réglages nécessaires. Coordonner les transferts d'informations et remonter les informations à votre Responsable. Participer aux opérations de maintenance avec l'équipe dédiée. Renseigner les fiches d'activités et de production. Effectuer un autocontrôle de la fabrication selon les plans de contrôle. Contrat : CDI avec un temps de travail de 35 heures par semaine. Ce poste n'est pas à temps partiel. Ce poste est proposé par notre agence de recrutement, dédiée à trouver les meilleurs talents pour nos clients. Nous nous engageons à offrir des opportunités enrichissantes et à accompagner votre développement professionnel. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dynamique où vos compétences seront valorisées ! Le poste de Conducteur d'installation (h/f) exige un ensemble de compétences spécifiques et un niveau de maîtrise adéquat pour réussir. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : Compétences techniques : Le candidat doit avoir une maîtrise approfondie des systèmes de production automatisés. La capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques est cruciale. Connaissance en sécurité : Une compréhension solide des normes de sécurité au travail est essentielle pour garantir un environnement de travail sûr. Compétences en communication : Le candidat doit être capable de communiquer efficacement avec l'équipe et les superviseurs pour assurer un fonctionnement optimal des installations. Expérience : Une expérience antérieure dans un rôle similaire est fortement souhaitée pour garantir une adaptation rapide au poste. Le candidat doit être prêt à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter aux exigences changeantes du poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LEADER 2100
50 à 99 salariés
L'agence de travail temporaire Leader est spécialisée dans le placement de personnel qualifié et offre des solutions sur mesure pour répondre aux besoins variés des entreprises. Notre client est une entreprise influente dans le domaine des solutions pour l'agriculture biologique, couvrant des secteurs tels que les grandes cultures, l'arboriculture, la viticulture, la jardinerie, les espaces verts et la méthanisation.
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