Responsable-le des Ventes Régional-e H/F À propos d'Interactif Interactif, cabinet de recrutement 100 % digital fondé en 2024, allie expertise en psychologie du travail et technologies innovantes pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements. Avec une approche globale centrée sur les compétences, les motivations et l'adéquation culturelle, il garantit des recrutements performants et durables. Interactif recrute pour son client un-e Responsable des Ventes Régional-e H/F pour piloter la performance commerciale d'une région clé. Vous prendrez les rênes d'une équipe terrain, développerez des stratégies gagnantes et contribuerez directement à la croissance de l'activité. Une opportunité idéale pour ceux qui aiment manager, négocier et transformer les défis en résultats concrets. MISSIONS - Manager et fédérer une équipe de 4 commerciaux-ales terrain et 1 alternant-e, en créant un environnement motivant et performant. - Définir et déployer des plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux annuels, avec un suivi rigoureux des performances. - Assurer la montée en compétences de votre équipe : intégration, formation continue et accompagnement au quotidien. - Piloter le développement du portefeuille clients (distributeurs, centrales régionales) par des négociations stratégiques et une veille terrain active. - Remonter les insights marché à la Direction Commerciale pour ajuster la stratégie et anticiper les tendances. PROFIL RECHERCHÉ - Diplômé-e d'un Bac+3 en management commercial ou formation équivalente. - Expérience confirmée en management d'équipe commerciale terrain, avec un track record de résultats. - Maîtrise des circuits CHD (Circuits Hors Domicile) et/ou GMS (Grandes et Moyennes Surfaces) - un atout majeur. - Profil de négociateur-rice aguerri-e, doté-e d'un leadership naturel et d'un excellent relationnel. - Capacité à analyser des données (KPI, objectifs) et à prendre des décisions rapides pour piloter la performance. - Autonomie, mobilité et résistance au stress : vous serez en première ligne pour faire la différence. COMPÉTENCES CLÉS - Management d'équipe terrain : animation, formation et développement des talents. - Négociation commerciale avancée : référencements, accords stratégiques et gestion de portefeuille. - Connaissance approfondie des acteurs et codes de la distribution alimentaire. - Pilotage de la performance : élaboration de plans d'action et suivi des indicateurs. - Leadership fédérateur : capacité à embarquer et motiver une équipe vers l'excellence. - Reporting stratégique : remontée d'informations terrain pour éclairer la direction. AVANTAGES - RTT et 13e mois pour équilibrer vie professionnelle et personnelle. - Voiture de fonction et outils connectés (ordinateur, téléphone) pour une autonomie totale. - Rémunération attractive : entre 50 k€ et 70 k€ brut annuel (fixe + variable trimestriel). INFOS PRATIQUES - Contrat : CDI en statut cadre forfait jours. - Localisation : 100 % autonome de télétravail et déplacements régionaux (Nord, IDF, Normandie). Rattachement siège basé en normandie. - Prise de poste : 1er septembre 2026. Envie de relever ce défi stimulant ? Rejoignez une équipe dynamique où votre leadership fera la différence. Postulez dès maintenant en nous envoyant votre candidature : nous serons ravis d'échanger sur vos ambitions et votre vision du management commercial. Ce poste est ouvert à toutes et tous, dans le respect de l'égalité des chances et de la non-discrimination.