Offre n° 210DFPC
RESPONSABLE EXPLOITATION (H/F)

Publié le 22 juin 2026

Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous aurez pour mission le pilotage de l'activité d'exploitation dans sa globalité, conformément aux objectifs de qualité, de productivité et de sécurité qui vous seront fixés. Pour ce faire, vous aurez en charge le management opérationnel et le pilotage de l'activité, comme suit : - Planifier et gérer les impératifs de livraison - Piloter les activités Stock, Reverse, Pré installation et retour - Manager une équipe de 40/50 collaborateurs - Contribuer au développement des compétences des collaborateurs et veiller au bien-être des équipes - Assurer le suivi de l'activité, analyser les KPI's, mesurer les écarts et mettre en place des actions curatives, correctives ou préventives - Faire des reportings de l'activité et des dysfonctionnements constatés, au Responsable Régional - Garantir la satisfaction des exigences et des spécificités des clients - Veiller au respect des consignes de sécurité et mettre en œuvre, de manière proactive, la politique environnementale du groupe Poste à pourvoir, dès que possible, en CDI Statut Cadre Rémunération mensuelle brute : selon profil Avantages : Véhicule de service + Téléphone + primes+ Tickets restaurant

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Primes
Véhicule
Titres restaurant / Prime de panier
Téléphone mobile
Ordinateur portable
ENTRE 3500 ET 4000 EUROS BRUT SELON LE PROFIL

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

36 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Analyse de données de productionCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développementCette compétence est indispensable
Concevoir des procédures, des protocoles, des modes opératoiresCette compétence est indispensable
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
Encourager la collaboration entre les membres de l'équipeCette compétence est indispensable
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCette compétence est indispensable