Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service Hygiène et propreté, vous aurez pour missions principales : Assurer la gestion des stocks de matériels et produits de nettoyage pour l'ensemble des agents d'entretien : o Gestion des commandes des produits en fonctions des besoins ; o Distribution sur les différents sites. Assurer la gestion du tri sélectif (papier/carton/verre.) sur l'ensemble des sites de la collectivité : o S'assurer du respect du tri sélectif des déchets ; o Déposer les encombrants à la déchetterie ; Être le référent sur le terrain, en lien avec la Responsable du service Hygiène et Propreté, de l'ensemble des agents d'entretien : o Supervision et contrôle du bon déroulement des opérations de nettoyage ; o Repérer et anticiper les besoins d'intervention sur les différents sites nettoyés ; o Centraliser les différentes demandes des agents d'entretien et remonter les informations à la Responsable ; o Faire le lien entre la Responsable et les agents travaillant de manière isolée. Faire le lien avec les différents services et la Responsable pour optimiser la coordination des opérations de nettoyage. Gérer l'entretien du matériel et les petites réparations si nécessaires ; Assurer le nettoyage des sanitaires publics et des grandes surfaces vitrées des différentes structures de la collectivité. Assurer les petits travaux* sur les différents sites du service Enfance-Jeunesse (*remplacement de serrures, fixation des accessoires, pose de signalétique.etc.) ; Être le référent en charge du mobilier de l'école du Ponant : o Entretenir le mobilier ; o Mettre à disposition le mobilier nécessaire dans les salles de classe et parties communes. Missions secondaires : Assurer le remplacement des agents d'entretien lors des absences imprévues ; Être en mesure de remplacer le gardien d'immeuble sur ses missions de gestion des besoins en matériel pour les locations, d'entrées/sorties des locataires et d'entretien courant des parties communes lors de ses absences. Profil recherché et compétences requises : Permis B indispensable ; Rigueur, qualités organisationnelles indispensables ; Sens de la discrétion professionnelle ; Sens du service public (courtoisie, écoute, devoir de réserve) ; Réactivité, sens du travail en équipe ; Connaissances de l'utilisation des produits et matériels d'entretien ; Conditions de travail et caractéristiques administratives Durée du temps de travail hebdomadaire : poste à temps complet annualisé. Poste basé sur la Commune de L'Ile d'Yeu. Travail sur tous les sites de la Collectivité. Rémunération et avantages : Traitement indiciaire Régime indemnitaire Contrat Collectif de Prévoyance Tickets numériques de restaurant Prime dite de « 13è mois » Adhésion de la commune au CNAS/FDAS Amicale du personnel Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2026.