Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, déclarations administratives). Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens. Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gérer les absences, congés et arrêts de travail. Préparer les éléments variables de paie et assurer le lien avec le prestataire ou le service paie. Mettre à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs sociaux. Participer à l'organisation des formations et au suivi du plan de développement des compétences. Répondre aux demandes des salariés concernant les sujets RH du quotidien. Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.