Dans le cadre d'un remplacement partiel, nous recrutons un Chargé de mission RH (F/H) en CDD à temps complet pour une durée de 2 mois (possibilité de renouvellement) au sein de notre Siège social à Carcassonne. (Ce poste est à pourvoir pour Juillet 2026) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous apportez un appui opérationnel à la DRH dans la gestion quotidienne des dossiers RH et le suivi des sujets de droit social. A ce titre, vous : - Participez à la préparation et au suivi des procédures RH, à la mise à jour des dossiers du personnel, à la rédaction de courriers et documents administratifs, ainsi qu'au suivi des obligations sociales et réglementaires - Vous contribuez au traitement des questions relatives au droit social, à la veille juridique de premier niveau et à la préparation des éléments nécessaires aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)et réunions RH - Vous assurez également un soutien transversal aux activités du service dans un objectif de fiabilité, de confidentialité et de qualité de service ainsi que la gestion administrative du personnel : préparation et suivi de documents RH Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action : - Poste au sein d'une équipe RH offrant une diversité de missions RH et droit social - Développement des compétences favorisé - Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur - Jours de congés extra-légaux (9 par an) - Œuvres sociales du CSE Nous recherchons chez vous : Niveau minimum : Bac +3 Type de diplôme : Licence en ressources humaines ou droit social Savoirs : - Gestion RH - Élaboration et utilisation d'outils RH (tableaux de bord, documents RH, .) - Connaissances en droit du travail - Maîtrise de l'outil informatique (Office, logiciels de GRH) - Connaissance du secteur du handicap et de la CCN 66 appréciées Savoir-faire : - Rédiger des documents administratifs - Analyser une situation RH simple - Rechercher une information juridique de premier niveau - Gérer les priorités et les échéances Savoir-être attendus : - Rigueur et sens de l'organisation - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Réactivité et autonomie dans l'exécution des tâches - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité d'adaptation