Grades ou cadres d'emploi : Animateur Catégorie B - filière animation Type de recrutement : fonctionnaire (ou contractuel de droit public : 1 an renouvelable) Description de la collectivité : La Communauté de Communes des Pays de L'Aigle offre un cadre de vie agréable situé en Normandie dans l'est du département de l'Orne à la limite du Perche, à 160 kilomètres de Paris et 1h15 en train de Paris Montparnasse. Elle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations dans les domaines de l'aménagement du territoire, du développement économique, de l'éducation, du sport, de la culture et du tourisme. Elle gère notamment les 20 écoles primaires et maternelles du territoire, dans un souci de qualité de l'accueil scolaire, périscolaire. Outre la gestion des temps périscolaires en écoles, la CDC assure directement depuis Janvier 2023, l'accueil des enfants les mercredis et pendant les vacances scolaires sur trois sites : L'Aigle, La Ferté Fresnel et Moulins la Marche. A ce titre, la collectivité ambitionne de promouvoir une filière animation professionnalisée porteuse de projets pédagogiques adaptés et inscrits dans la continuité entre les différents temps de l'enfant. Dans ce contexte, la Direction de l'éducation recrute un/une directeur(trice) de centre de loisirs - Animateur(trice) expérimenté(e), sans hébergement faisant également fonction d'animateur(trice) sur les temps périscolaires. Missions : Placé(e) sous l'autorité directe du chef de service enfance, le/la directeur(trice) de centre de loisirs - Animateur(trice) expérimenté(e) a pour activités : - Définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs ; - Conception, coordination et animation de projets d'activités de loisirs ; - Suivi des règles d'hygiène et de sécurité ; - Encadrement, animation et pilotage de l'équipe d'animation d'un centre de loisirs ; - Prise en compte des besoins de la population ; - Gestion administrative ; - Identification et mobilisation des partenaires internes et externes stratégiques ; - Encadrement de l'enfant et des activités. Modalités de fonctionnement : Temps complet. Déplacements fréquents sur le territoire, horaires, rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes extra-scolaires, grande disponibilité pour fonctionnement par roulement. Avantages liés au poste : Prime de fin d'année - adhésion au CNAS - participation mutuelle Modalités de fonctionnement : 35h hebdomadaires annualisées - 25 jours de congés - Horaires modulables en fonction des besoins des centres de loisirs.