L'Association EIRC accueille dans ses établissements des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Depuis 60 ans, l'EIRC travaille afin que les projets aboutissent pour le bien-être des personnes accueillies. "Dignité, Insertion, Dynamisme" sont les valeurs de l'Association. En tant que Directeur/trice, vous pilotez les établissements du Pôle Travail et Hébergements de l'EIRC, comprenant aujourd'hui un ESAT et un EANM (Un Foyer Occupationnel, un Foyer d'Hébergement travailleurs et un SAJ), sous la supervision de la Direction Générale : Les missions principales sont : - Vous pilotez l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et l'actualisation des projets d'établissements dans le respect des orientations stratégiques définies ; - Vous êtes responsable de l'organisation générale des établissements et services de votre pôle, et veillez à la cohérence et à la qualité des accompagnements et prises en charge des personnes accueillies ; - Vous appliquez et faites appliquer sur votre Pôle les règles et procédures communes de l'EIRC ; - Vous supervisez l'organisation et la gestion des ressources humaines de votre pôle ; - Vous veillez à l'application de la législation sociale, de la convention collective et des accords de branche et d'entreprise en lien avec le Pôle Administratif et Comptable de l'EIRC ; - Vous élaborez le budget des établissements et services en lien avec la DAF. - Vous optimisez et ordonnez les dépenses dans le cadre du budget alloué dont vous êtes responsable ; - Vous mettez en œuvre la démarche qualité dans le respect des orientations définies ; - Vous êtes responsable de la gestion des infrastructures (ERP), et vous mettez en œuvre les travaux nécessaires aux éventuels projets de travaux neufs et de réhabilitation ; - Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens en référence aux obligations réglementaires et vous pilotez la réactualisation des outils correspondants (Procédures, DUERP...) ; - Vous assurez les relations auprès des autorités publiques et vous participez aux négociations auprès des financeurs pour vos établissements ; - Vous vous inscrivez au sein du réseau médico-social du territoire et vous vous engagez dans le développement de partenariats divers, associatifs ou institutionnels ; - Vous pilotez la mise en oeuvre de différents projets de développement ; - Vous bénéficiez des délégations de pouvoirs de la Direction Générale relatives aux missions ci-dessus. Compétences : - Maîtrise de la dimension stratégique du pilotage d'ESMS - Mode de management participatif - Capacité à réajuster son action - Rigueur et organisation - Gestion et développement de projets - Maitrise de l'outil informatique Diplômes requis : - CAFDES ou niveau équivalent (I), - Permis B indispensable. Rémunération : - Convention Collective 66 Cadre Niveau 1 classe 1 + Indemnité sujétion - Forfait jours - 23 RTT 9 jours de congés trimestriels - Astreintes