CHAUFFEUR DE PARC MANUTENTIONNAIRE (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 210DSVL
CHAUFFEUR DE PARC MANUTENTIONNAIRE (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2026
Dans le cadre des directives fixées par le responsable logistique et sous la responsabilité du responsable logistique dépôt à qui vous reportez, vos responsabilités sont les suivantes : - Mise à quai des camions selon le planning d'exploitation et les consignes de sécurité. - Stationnement et organisation des engins (camions, remorques, semi-remorques) sur le parc logistique. - Participation active au chargement des camions, en lien avec les équipes de quai et les caristes. - Contrôle visuel de l'état des véhicules avant et après chaque manœuvre. - Respect des procédures de sécurité et des règles de circulation sur le site. - Charger/Décharger le matériel sur le quai selon les consignes du chef de dépôt et des magasiniers - Nettoyer le mobilier au retour de chacune des expositions, le protéger avec l'emploi de housses, de couvertures ou de tout autre moyen de protection nécessaire - Stocker le mobilier selon le plan de stockage de l'entrepôt, en utilisant les chariots de manutentions mis à disposition par l'entreprise en respectant les consignes de sécurité. - Déplacer sur le Parc et mettre à quai les véhicules légers à disposition de l'entreprise, dans le respect des règles de sécurité. - Pointer et relever le matériel défectueux en retour de salon, contrôler les stocks, transmettre ces informations au chef de dépôt. - Participer occasionnellement à la livraison et/ou la reprise du matériel sur les lieux d'exposition. - Respecter les règles de sécurité établies par l'entreprise et les responsables des sites sur lesquels vous intervenez, ainsi que la législation du travail : (protections individuelles, stockage des matériaux, travail en hauteur, interdiction de fumer.), - Avoir un comportement correct, en particulier devant le client, et valorisant pour l'image de l'entreprise, - Transmettre le plus rapidement possible toute information importante concernant l'avancement des opérations et les événements survenant sur les sites (retards, manquants, accidents, vols.) à votre responsable hiérarchique, - Être autonome, faire preuve d'initiative, de rapidité et d'efficacité dans les missions décrites ci-dessus, Toutefois, en fonction des circonstances et des nécessités de service, vous pourrez être amené à effectuer des travaux de même niveau et compatibles avec vos formations et qualifications. Les missions qui vous sont confiées ont par nature un caractère évolutif tenant d'une part aux impératifs d'adaptation de l'entreprise et à ses besoins, d'autre part à l'approfondissement de vos compétences. De façon générale vous devez vous acquitter de toute mission s'inscrivant dans ses domaines d'intervention qui vous sont confiés par votre supérieur hiérarchique. Par ailleurs, vous devez vous conformer à toutes les instructions générales et particulières qui vous sont données par votre hiérarchie.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Horaires annuels
Travail en horaires variables
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- prime de performance trimestrielle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- EC - Poids lourd + remorqueCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Organisation de foires, salons professionnels et congrès
Employeur
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