Responsable ACM (H/F)

Responsable ACM (H/F) 59 - ROUBAIX

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Offre n° 210DSWM
Responsable ACM (H/F)

59 - ROUBAIX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juin 2026

L'association ICIELA recherche un Responsable ACM F/H Finalité de l'emploi : Le.la Responsable ACM permet aux jeunes de différentes classes d'âge de pratiquer des activités sportives et culturelles variées tout en évoluant en collectivité. Il.elle combine tâches administratives (suivi du budget, inscriptions/planning, facturations etc.) programmation et réflexion sur les activités (culturelles, sportives et/ou de loisirs), prise en charge des enfants sur les temps d'accueil ainsi que les relations avec les partenaires locaux. Vos missions : Planification et organisation d'activités - Rédiger le projet pédagogique et mettre en œuvre les activités choisies - Etablir la programmation des activités - Organiser l'accueil de loisir en répondant aux besoins d'aménagement de locaux et d'espaces d'activité Encadrement et animation des équipes - Encadrer et gérer au quotidien le personnel d'animation et les intervenants extérieurs - Accompagner les animateurs et les stagiaires dans leurs activités - Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs - Elaborer les emplois du temps de l'équipe - Préparer et animer les réunions d'équipe - Développer les partenariats avec les différents intervenants du territoire Animation de groupe d'enfants et communication aux familles - Encadrer, accompagner et maintenir la dynamique des groupes d'enfants lors des activités - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires - Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, de la sécurité, d'hygiène.) et règlements (Intérieur, charte, code l'action sociale.) - Sensibiliser le public accueilli aux règles d'hygiène et de sécurité mais aussi de la vie en collectivité - Assurer le suivi des enfants et les relations avec les familles Gestion administrative - Etablir et communiquer les plannings et semainiers de l'équipe au Coordinateur Enfance Jeunesse ainsi que tous les documents administratifs nécessaires. - Assurer le suivi budgétaire des activités, négocier les prix et réserver les prestations. - Veiller au bon fonctionnement et à l'état du matériel et des locaux, en remonter les dysfonctionnements au Coordinateur. - Transmettre les tableaux de présence des heures réalisées, bilans, données qualitatives et quantitatives. - Rendre compte des dépenses et du budget Profil recherché : Titulaire du BPJEPS spécialité Loisirs Tous Publics (LTP) ou d'un DEJEPS et doté.e d'une solide expérience en animation ; une expérience dans la direction d'un centre de loisirs (3 ans minimum) serait un plus. Vous avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil de mineurs, ainsi que de la réglementation DDCS. Vous maîtrisez la méthodologie de construction d'activités pédagogiques et vous connaissez également les besoins fondamentaux des enfants. Manager de proximité, vous avez un excellent sens du relationnel et le goût du travail en équipe. Votre organisation, votre rigueur mais aussi votre bienveillance vous permettra de réussir dans cette mission. Sensible au milieu associatif, vous serez attentif à la qualité d'accueil. Conditions de travail : Volume horaire : temps partiel dans un premier temps Travail pendant les vacances scolaires, mercredis et les temps de préparation. Rémunération : selon grille de la Convention Collective ALISFA Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30590.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Développement de programmes culturelsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
  • Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Formation des animateurs
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Organisation d'événements thématiques
  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

ICIELA

20 à 49 salariés


Mme Nathalie LEFEBVRE

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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