74. Equipier Polyvalent (H/F) 74 - CLUSES
Offre n° 210DVNL
74. Equipier Polyvalent (H/F)
74 - CLUSES - Localiser avec Mappy
Publié le 23 juin 2026
OBJECTIFS DU POSTE L'objectif du poste consiste à effectuer les tâches courantes liées à l'activité du supermarché (mise en rayon, caisse, cuisson du pain etc.), être responsable de la mise en place du concept commercial et ce de manière autonome en respectant les règles de simplicité et d'efficience et les consignes du Responsable/ Directeur Supermarché et de son Adjoint Manager. MISSIONS Le titulaire du poste est principalement en charge des domaines d'activités suivants, en accord avec le supérieur hiérarchique : Caisse : - Respect de la procédure Argent - Est responsable de son fond de caisse - Enregistre les ventes de marchandises et encaisse le règlement - Se réfère aux personnes compétentes en cas de retours, réclamations etc. 5 piliers de la vente (Propreté / Produits Disponibles et Frais / Personnel Aimable / Principe 1+2 / Priorité et Efficacité) : - Est aimable, avec les clients, les collègues et les responsables hiérarchiques - S'assure de la propreté du supermarché à l'intérieur comme à l'extérieur - Met en avant les produits et les marchandises - Veille au respect du merchandising produit, de la propreté et du rangement en zone de caisse - Suit les consignes de contrôle fraîcheur et de facturation - Réaction autonome en cas de constatations d'une rupture - Respect des règles d'attentes en caisse (1 + 2 - lorsqu'un 3ème client attend en caisse, appeler pour qu'une autre caisse soit ouverte) Rangements des marchandises en rayon : - Mise en rayon - Respect des règles de présentation des produits sur l'ensemble de la gamme - Conformité avec les règles d'agencement des articles - Préparation, cuisson, et rangement du pain Lois, normes et directives de l'entreprise : - Garantie et respect des lois et des normes - Garantie et respect des principes d'entreprise et de comportement - Garantie et respect des directives et normes internes Outre les missions énumérées, le titulaire du poste doit, sur demande de son supérieur, exécuter les tâches particulières qui découlent de la nécessité opérationnelle et entrant dans son champ de compétences.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1961.0 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Supermarchés
Employeur
LIDL
20 à 49 salariés
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