Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F) 67 - BISCHWILLER
Offre n° 210DWTC
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)
67 - BISCHWILLER - Localiser avec Mappy
Publié le 23 juin 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Ce poste est à pourvoir au sein du Service d'Accompagnement à la Vie Sociale l'Envol. Dans le cadre de ses missions d'accompagnement en milieu ouvert, le SAVS recherche son(sa) conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou son éducateur (trice) Spécialisé (e). Horaires de jour en semaine et samedi au besoin. Profil : Diplôme de CESF, ES ou équivalent dans le domaine du médico-social exigé. Une première expérience dans le secteur médico-social et notamment en service d'Accompagnement en milieu ouvert est un vrai plus. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe, - Capacité d'écoute, d'analyse et de conseil, - Sens de l'empathie et du respect des usagers, - Capacité d'organisation et de gestion du temps, - Connaissance des dispositifs de droit commun en matière d'accompagnement social, - Capacité à élaborer, mettre en oeuvre et animer des groupes autour d'une activité visant le développement de l'autonomie, - Capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles attendues, - Avoir une bonne gestion relationnelle afin de maintenir des collaborations de qualité - Connaissance des besoins liés au handicap psychique et aux déficiences intellectuelles et des dispositifs existants sur le territoire. Missions : - Assurer la mise en oeuvre d'activités, ateliers éducatifs à visée de développement de l'autonomie et/ou du projet professionnel, - Organiser et assurer les accompagnements éducatifs au domicile des personnes, en interne et dans le droit commun, - Favoriser la participation et l'insertion sociale des personnes accueillies, - Favoriser l'expression de la personne et l'accompagner dans la connaissance et l'exercice de ses droits, - Permettre à la personne accueillie de s'exprimer sur ses besoins et co-construire un projet d'accompagnement individualisé, adapté, - Réaliser des évaluations de compétences socio-éducatives avec des outils adaptés et reconnus, - Accompagner les personnes dans l'apprentissage de toutes les stratégies et outils favorisant l'autonomie (l'utilisation des transports en commun par exemple), - Aider au développement de l'autonomie dans les loisirs, - Participer aux réunions de coordination et de bilan avec les partenaires, - Communiquer en interne avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer la cohérence de parcours, - Assurer le lien avec les représentants légaux et les familles dans le respect du choix de la personne accueillie, - Participer au réunion d'équipe, - Participer à l'organisation et à l'animation des évènements institutionnels, sorties, séjours, activités et accompagnements éducatifs divers, - Orienter et accompagner les personnes suivies dans les démarches administratives, la gestion de budget. - Développer une relation d'aide et d'accompagnement qui favorise l'estime de soi. - Participer et s'investir dans les projets du pôle (QVCT, Rédaction du projet d'établissement, démarche qualité.).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires variables
Travail le samedi - Salaire
- selon CCN 66 et expérience
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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