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Infirmier (H/F) 77 - Vaux-le-Pénil

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Offre n° 210FFCK
Infirmier (H/F)

77 - Vaux-le-Pénil - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juin 2026

Empreintes - Agir pour une société plus solidaire Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes. LE DISPOSITIF : Le dispositif Appartements de Coordination Thérapeutique accueille, héberge et accompagne des personnes précaires atteintes de pathologies chroniques. L'accompagnement est à la fois social et médical. VOS MISSIONS : En tant qu'infirmier vous aurez en charge de : - Participer à la coordination des soins des personnes accompagnées, en lien étroit avec le médecin coordinateur et l'équipe pluridisciplinaire. - Veiller à l'évaluation, au suivi, à la prévention, à l'éducation à la santé, tout en contribuant à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. - Rencontrer les personnes admises afin de recueillir les premières informations sur leur parcours médical. - Evaluer les besoins en santé et participer à l'élaboration du diagnostic global à l'entrée. - Contribuer à la constitution du dossier médical de l'usager. - Assurer le suivi médical des personnes accompagnées. - Prodiguer en cas de besoin les soins prescrits (pansements, injections, suivi biologique.) - Veiller à l'observance thérapeutique et accompagner vers une meilleure autonomie en santé. - Organiser l'accès aux soins externes - Gérer, mettre à jour et archiver le dossier médical de chaque usager. - Mettre en œuvre des actions de prévention - Animer des ateliers collectifs autour des thématiques de santé : addictions, sexualité, alimentation . - Contribuer à la construction du projet individualisé d'accompagnement - Assurer le lien avec les structures de soins de droit commun (CPAM, PASS, Structures de santé mentale etc.) - Utiliser le logiciel de suivi médico-social (dossier unique informatisé) - Contribuer à la rédaction du rapport d'activité annuel. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Vous avez de bonnes capacités d'écoute, d'observation et d'analyse, l'envie de vous investir. Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Rejoignez-nous ! - Diplôme d'état Infirmier - Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (DPC) - Patience, écoute, autonomie - Réactivité, capacité d'adaptation face aux urgences et imprévus - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Connaissance des pathologies liées à la précarité (VIH, hépatites, troubles psy, etc.) appréciée - Savoir accueillir les émotions du patient, afin d'agir dans la compassion et dans le respect de sa personne - Capacité à prendre du recul et à poser un cadre professionnel - Horaires de jour du lundi au vendredi. AVANTAGES : - Une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs - congés trimestriels - Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Journée de solidarité offerte - 6 à 10 jours par an « enfant malade » - Tickets restaurant

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme.
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE Infirmier Cette formation est indispensable

Compétence

  • Protocoles de soins

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Association EMPREINTES

20 à 49 salariés


À Empreintes, nous favorisons l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. À travers nos établissements, dispositifs d'accueil, et structures d'accompagnement, nous œuvrons pour promouvoir leur dignité et leur redonner le pouvoir d'agir. Nous agissons contre l'exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté.

Voir la page employeur

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