OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Vous assurez le suivi et l'accompagnement des personnes accueillies au sein de la structure d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) de Modane-Fourneaux dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en arrêt de travail. DESCRIPTION DU POSTE : - Accompagner dans les démarches administratives et juridiques liées à la demande d'asile. - Animer la vie quotidienne et effectuer des visites à domicile. - Travailler en lien avec les différents partenaires du secteur et l'équipe pluriprofessionnelle. - Favoriser l'accès à la santé, soutenir dans les démarches d'ouvertures de droits. - Assurer la prévention et la gestion des situations de crise ou de conflit. SAVOIR FAIRE : - Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Observer et analyser les diverses situations. - Prévenir et aider à la résolution des conflits, rappeler les règles de fonctionnement de la structure. - Rendre compte de l'activité. - Travailler en concertation et en complémentarité. - Assurer l'animation du partenariat local au travers du suivi des situations. CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Connaissance de l'environnement partenarial - Méthodologie de la conduite de projet - Connaissance des techniques d'animation, de médiation, de négociation et de résolution de conflits - Maîtrise de l'expression orale et écrite - Avoir une connaissance et une compréhension globale, des politiques publiques de l'hébergement. - Connaissance du tissu institutionnel et associatif. - Utiliser l'outil informatique. CAPACITÉS RELATIONNELLES : - Disponibilité - Discrétion - Rigueur - Organisation - Sens du travail en équipe - Autonomie - Dynamisme - Force de proposition STATUT, RÉMUNÉRATION : - CDD à temps partiel 60% - Date d'embauche : immédiate - Date de fin : 03/07/2026 (possible reconduction) - Lieu de travail : Modane - Fourneaux - Rémunération selon CCN51 - Permis de conduire obligatoire