Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d (H/F)

Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d (H/F) 75 - PARIS

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Offre n° 210FLGY
Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d (H/F)

75 - PARIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 août 2026

# Consultant(e) Stress Testing & Risk Analytics Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) **Consultant(e) Stress Testing & Risk Analytics** pour renforcer notre équipe Risk Advisory. ## Vos missions Au sein de nos équipes, vous interviendrez auprès de banques, établissements financiers et directions des risques sur des projets stratégiques et réglementaires. Vous serez notamment amené(e) à : * Participer à la réalisation des exercices de stress tests réglementaires et internes (EBA, ECB, ACPR, PRA, ICAAP, ILAAP). * Analyser les impacts des scénarios macroéconomiques sur le bilan, le compte de résultat, les RWA, la liquidité et les ratios prudentiels. * Contribuer aux exercices de planification financière et de capital management. * Assurer la cohérence entre les hypothèses économiques, les variables macroéconomiques et les projections financières. * Réaliser des analyses de sensibilité sur les risques de taux, de crédit, de marché et de liquidité. * Participer à la production et à la revue critique des résultats de stress testing. * Contribuer à l'amélioration des méthodologies, des modèles et des processus de pilotage des risques. * Participer à la préparation des échanges avec les régulateurs et aux exercices prudentiels. * Accompagner les clients dans leurs projets de transformation Risk & Finance. ### Profil recherché * Bac +5 en Finance, Banque, Gestion des Risques, Mathématiques Financières ou discipline équivalente. * Une spécialisation en gestion des risques bancaires ou réglementation prudentielle constitue un atout. ### Expérience * Première expérience significative (stage long, alternance ou CDI) en stress testing, risk management, finance bancaire ou audit bancaire. * Connaissance des exercices ICAAP, ILAAP, EBA Stress Test ou autres exercices prudentiels. * Familiarité avec les reportings réglementaires FINREP, COREP ou SREP appréciée. ### Compétences techniques * Bonne compréhension du cadre prudentiel bancaire (Bâle III / CRR-CRD). * Connaissance des risques de crédit, de marché, de liquidité et de taux. * Maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint. * Connaissances en SQL et/ou Python appréciées. * Capacité d'analyse quantitative et de synthèse. ### Qualités personnelles * Rigueur analytique et esprit critique. * Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. * Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. * Autonomie, curiosité intellectuelle et sens du résultat. ## Pourquoi rejoindre Top Down Advisory ? * Intervenir sur des projets à forte visibilité auprès des principales institutions financières. * Développer une expertise reconnue en gestion des risques et réglementation bancaire. * Évoluer dans un environnement entrepreneurial en forte croissance. * Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un parcours de développement rapide. * Travailler aux côtés d'experts issus du conseil, de la banque et de la finance réglementaire. **Localisation : Paris / Hybride** **Disponibilité : Dès que possible**

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Travail en mode projet
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétence

  • Concevoir et gérer un projet

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • ArabeCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.

Employeur

TOP DOWN ADVISORY

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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