Chargé(e) de développement d'actions culturelles en alternance (H/F) 11 - CARCASSONNE
Offre n° 210FLMX
Chargé(e) de développement d'actions culturelles en alternance (H/F)
11 - CARCASSONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2026
Dans le champ de l'insertion et de la prévention de la récidive, ce poste en alternance vise à développer et animer des actions culturelles au sein d'un établissement pénitentiaire du département de l'Aude. La mission s'inscrit dans une démarche d'accès à la culture pour les personnes détenues, afin de favoriser la préparation à la sortie et de lutter contre les effets désocialisants de l'incarcération. VOS MISSIONS Programmation et partenariats culturels : - Participer à l'élaboration et au suivi de la programmation socioculturelle de l'établissement pénitentiaire - Entretenir et développer les relations avec les acteurs culturels du territoire (médiathèques départementales et locales, associations, opérateurs culturels) - Accompagner les structures intervenant au sein de l'établissement - Sensibiliser les personnes détenues à l'offre culturelle disponible Animation de la bibliothèque : - Accompagner et soutenir les auxiliaires-bibliothèques dans leurs missions quotidiennes - Dynamiser leurs activités et veiller au respect des procédures en vigueur Communication et documentation : - Assurer le lien avec les intervenants extérieurs - Réaliser des prises de vue lors des manifestations socioculturelles organisées au sein de l'établissement Évaluation et développement : - Participer à l'évaluation des actions socioculturelles mises en œuvre - Assurer le suivi des données d'activité - Contribuer à la recherche de nouveaux intervenants et au développement de nouvelles actions CE QUE VOUS DÉCOUVRIREZ Cette alternance vous permettra de comprendre les enjeux des politiques publiques à l'intersection de la justice, de la culture et de l'insertion sociale. Vous développerez une connaissance approfondie des partenariats institutionnels (DRAC, préfecture) et associatifs qui structurent l'action culturelle en milieu pénitentiaire. PROFIL RECHERCHÉ - Vous préparez un BPJEPS ASEC à la rentrée 2026 - Intérêt pour les enjeux de l'insertion et de la justice sociale - Capacité d'adaptation à un environnement spécifique et réglementé - Sens du relationnel, rigueur et autonomie
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon barème d'alternance en vigeur
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
POLE COMPETENCE
1 ou 2 salariés
Le GE Ple comptence regroupe des entreprises qui, pour rsoudre leurs problmes de recrutement, parient sur le potentiel des personnes en difficult d'accs l'emploi. Le GE embauche directement les publics cibls puis les met disposition des entreprises adhrentes en organisant une alternance entre apprentissages thoriques et situations de travail concrtes.
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