L'APAJH43 RECRUTE ! UN(E) AS-AES Poste de nuit, basé à la MAS La Merisaie à Allègre (43) En Contrat à Durée Indéterminée (1ETP) (Convention collective 1966) -- Poste à pourvoir - dès que possible MISSIONS ET ACTIVITES Être référent de nuit, avec l'accompagnant coordinateur de l'unité, de différents projets personnalisés de résident. - Recueille les informations qui vont permettre d'alimenter le projet personnalisé (référentiel de compétences), auprès des autres professionnels. - Veille à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des activités énoncées dans le projet personnalisé. - Proposer un cadre de vie personnalisé, agréable et sécurisant en particulier la nuit. - Participe à l'entretien, à la propreté de l'environnement proche du résident. - Gérer les angoisses - Permettre et respecter les rituels comme les déambulations, en veillant à ne pas déranger les autres résidents. Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne - Être soutien dans la réalisation de soins dans le respect du projet de soins. - Observe, mesure et transmet les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne - Propose une aide et des soins adaptés - Utilise la grille de mesure de la douleur en place dans l'établissement Assure la sécurité des biens, locaux et matériels - Effectuer des rondes pour contrôler les portes et fermetures extérieures, contrôle du bon fonctionnement du matériel (vérifier l'affichage températures des frigos et congélateurs permettant de déceler une anomalie, fonctionnement du chauffage.) - Appel du cadre d'astreinte en cas d'anomalie. - Être attentif aux informations données par le SSI et les reports du S.S. Incendie Assure un accompagnement permanent lors des temps de vie du soir, de la nuit et le matin : toilette, habillage, soins, levé, couché. Est à l'écoute des problématiques des familles en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire - Informe les familles des difficultés rencontrées la nuit, lorsque la famille sollicite. Transmet et recueille les observations concernant les résidents : - Par écrit sur Vivality pour maintenir la continuité des soins et de la prise en charge dans le cadre du projet personnalisé. - Par oral lors des temps de transmission formels et/ou informels Participe aux différentes réunions animant l'établissement : Réunion d'équipe pluridisciplinaire, réunion de préparation, réunion institutionnelle, analyse de la pratique professionnelle, et toute réunion à l'initiative de l'institution. Rend compte de toute difficulté, questionnements sur l'accompagnement des résidents au cadre d'astreinte joignable à tout moment. Compétences requises - Diplôme AS Ou AES EXIGE - Capacités à travailler en équipe pluriprofessionnelle - Maitrise de l'outil informatique. - Capacités d'autonomie, de rigueur, de méthode. - Obligation de discrétion professionnelle. - Être disponible et à l'écoute des résidents quels que soient leur mode de communication. - Permis B (conduite des véhicules de l'établissement.) - Ethique d'engagement dans la relation Conditions salariales Convention collective 15 mars 1966 Grille internat Aide-soignante / AMP Indice de 413 (début de carrière) à 544 (après 28 ans d'expérience) selon reprise d'ancienneté Prime Ségur 238 euros Prime Laforcade 38 euros Mutuelle prise en charge à 60% CSE Organisation du travail Travail sur un cycle de 5 semaines Horaires : 20h00 - 8h00