Offre n° 210FMBL
Coordinateur.rice secteur animation (H/F)

30 - ST JEAN DU GARD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juin 2026

- Animer une équipe composée de 5 salarié-es permanent-es (fonctions pédagogiques et fonctions support), et de nombreux vacataires, volontaires et stagiaires ; - Superviser les activités suivantes : séjours de vacances, formations BAFA et BAFD, animation environnement et Activité sportive de Pleine Nature pour les publics scolaires et autres groupes, accueil de groupes sur nos sites de plein air ; au côté des référentes d'activités ; - Faire le pilotage d'un plan de développement, la recherche de partenariats, la supervision de la communication ; - Faire la gestion globale du secteur et de son projet : gestion financière, RH, pédagogique, organisationnelle. Le/ la salarié-e sera également missionné-e sur : -des actions du secteur formation : interventions sur la formation kayak et/ ou interventions sur la formation CPJEPS et/ ou soutien à la coordination des formations (en fonction du profil) ; -des animations au contact direct du public : animations environnement, encadrement d'activités de pleine nature type canoë kayak, encadrement de formations BAFA..

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2490.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique au personnelCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Coordination de projetsCette compétence est indispensable
Développement de partenariatsCette compétence est indispensable
Gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
Piloter une activité
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines