Au sein de l'équipe du CCAS, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, il assure la prise en charge et l'accompagnement des habitants au sein des dispositifs sociaux existants. Missions : - Accueil- évaluation sociale- information-accompagnement social- orientation des personnes rencontrant des difficultés sociales - Instruction des demandes d'aide sociale légale des CCAS (domiciliation, ASPA,.) - Instruction des demandes d'aide sociale facultative du CCAS (bons alimentaires,.) - Instruction des demandes de logement social et demandes de priorisation - Orientation vers les partenaires et instruction des demandes d'aide pour d'autres organismes - Participation aux réunion de service avec la Directrice Générale des Services et aux réunions de travail avec l'élue aux affaires sociales. - Conseil d'administration du CCAS o Préparation des dossiers Corafin, budget, bilan,. o Présence lors des séances, en soirée tous les 2 mois + rédaction et publication des procès-verbaux - Polyvalence sur les autres postes du CCAS Collaboration/remplacement ponctuel sur les missions des autres agents du CCAS (accueil, inscription au service de portage de repas, organisation du conseil d'administration du CCAS,.) - Participation aux différentes instances partenariales intra et extra communales (CTG, observatoires, co-dir éducation,.) - Animation et développement du partenariat et d'actions innovantes - Participation aux actes administratifs du CCAS en équipe - Préparation du budget du service, élaboration de bons commande, rédaction de conventions de partenariat,... Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale Expérience sur un poste similaire exigée Savoirs : Connaissance de la législation sociale exigée et des dispositifs d'aides en matière d'action sociale Prendre en compte les caractéristiques du public du CCAS (profils très divers) Être en capacité d'analyser et d'évaluer une situation individuelle Être capable de rédiger et de présenter un rapport social et des rapports d'activités Savoir adapter son discours en fonction de son interlocuteur Savoirs-être : Faire preuve de maîtrise de soi et de capacité d'analyse des situations Être autonome Aptitude à travailler en équipe Sens de l'écoute et de l'empathie Rigueur et discrétion (devoir de réserve) Etre en capacité d'animer des réunions avec des partenaires Adaptabilité Propositions et conseils techniques dans le cadre de l'action générale de prévention et développement social de la commune Renseignements liés au poste : Type de contrat : Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif Rémunération statutaire + RIFSEEP Poste à pourvoir : 17/08/2026 (relais avec le titulaire)