Au sein d'une structure industrielle dynamique, vous occupez un poste clé d'interface et de coordination. Vous êtes le garant de la mise à disposition des pièces "Options Clients" (OC) auprès de la Production dans les délais impartis. En véritable chef d'orchestre, vous pilotez votre propre portefeuille de fournisseurs, coordonnez l'activité des approvisionneurs standards sur votre périmètre et arbitrez les priorités en cas de surcharge ou de crise. Vos missions principales seront : * Flux & Transport : Suivre les délais et quantités du portefeuille fournisseurs, faire les relances, diffuser le PO Book (prévisions à 18 mois), gérer les pièces en sous-traitance, piloter les flux et organiser les taxis urgents. * Risques & Amélioration : Escalader les risques de rupture à l'Ordonnancement (impacts PIC/PDP), résoudre de manière autonome les manquants répétitifs, ajuster les priorités face aux aléas (qualité, transport) et contrôler la conformité des réceptions. * Stocks & Performance : Gérer les stocks de sécurité, anticiper l'obsolescence/surstock, analyser les KPIs fournisseurs, mener des réunions de progrès (micro-management si dégradation) et vérifier la compatibilité de leur capacité de production. * Interface & Rituels : Assurer le lien et représenter l'activité entre la Production, l'Ordonnancement, les Achats et les approvisionneurs standards (les soutenir en cas de crise et arbitrer en cas de surcharge chez un fournisseur). * Projets & Données : Fiabiliser les données logistiques du système avec les Achats et proposer des optimisations de processus (workshops). Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes : * ormation & Expérience : Diplôme de niveau Bac+2/3 (BTS, DUT, BUT) accompagné d'une expérience professionnelle en Logistique ou en Production. * Savoir-faire (Compétences) : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel), connaissance du système SAP, pratique de l'anglais (écrit et oral), et maîtrise des réglementations de transport/stockage (douanes, normes QHSE). * Savoir-être (Qualités) : Capacité d'anticipation, forte réactivité, esprit d'équipe, excellent relationnel, sens de l'écoute et de la communication, gestion rigoureuse des priorités et résistance face aux situations de tension. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le pilote de pôle * Validation des compétences et proposition d'embauche