Formateur / Formatrice Petite enfance (H/F) 69 - Gleizé
Offre n° 210FZZS
Formateur / Formatrice Petite enfance (H/F)
69 - Gleizé - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2026
Le GRETA CFA du Rhône recrute un(e) formateur(trice) spécialisé (e) dans la petite enfance pour intervenir sur le CAP AEPE , à destination d'un public adulte en reconversion. Lieu d'intervention : Lycée Louis Armand GLEIZE Période : de septembre 2026 à mai 2027 Volume de formation et volume hebdomadaire : temps plein (temps partiel possible) Contrat : vacataire exclusivement Missions : - Concevoir et animer des séquences de formation en lien avec le référentiel du CAP AEPE - Transmettre les gestes professionnels adaptés aux différents âges de l'enfant (respect du rythme de l'enfant) - Accompagner un public adulte en reconversion professionnelle - Évaluer les compétences en lien avec le référentiel du CAP AEPE - Adapter les modalités pédagogiques aux profils et rythmes d'apprentissage, individualisation des parcours Profil recherché : - Expérience significative en qualité de formateur (rice) spécialisé(e) dans la petite enfance : expérience terrain en qualité d'auxiliaire puériculteur(trice), EJE - Expérience en formation ou accompagnement de publics adultes appréciée - Connaissance des bases de la pédagogie pour adultes - Capacité à transmettre, accompagner et valoriser les parcours de reconversion -Capacité à travailler en équipe -Capacités d'écoute et d'analyse Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- sur barème niv formation dispensée
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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