Présentation de la structure : Familles Rurales est une association à dimension nationale qui agit en faveur des familles sur tout le territoire rural. C'est le premier Mouvement familial associatif de France, reconnu comme un acteur de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Sur Martinvast, Familles Rurales comptabilise 291 familles adhérentes, représentant 714 usagers potentiels (476 adultes et 238 enfants), 5.87 ETP, 12 salariés, 30 bénévoles. L'association locale fait partie du réseau départemental Familles Rurales. En cela elle bénéficie d'une animation à l'échelle départementale, d'un appui dans la gestion des projets et la recherche de financement. Elle propose différents services et activités répondant aux besoins des familles et animant le territoire de Martinvast et de ses communes aux alentours : accueil périscolaire et extrascolaire, espace jeunes, ludothèque, espace de vie sociale portant de nombreuses activités créant du lien social. Description des missions : Familles Rurales de Martinvast recherche un-e directeur-trice d'association dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité. Rattaché(e) directement au conseil d'administration, le ou la directeur-trice participe à la réflexion du conseil d'administration sur le projet associatif puis met en œuvre les orientations définies. Il/elle contribue au développement de l'action du Mouvement en faveur des familles sur l'ensemble du territoire de Martinvast. 2 missions attachées au poste : 1. Direction de l'association - Stratégie, coordination et mise en œuvre des activités et projets de l'association : espace de vie sociale, activités socio-culturelles et sportives, projets enfance et Jeunesse, - Garante de la mise en place, du bon fonctionnement, de la continuité des activités et services proposés - Encadrement/management/coordination de l'équipe, gestion administrative des ressources humaines - Mise en place, suivi des procédures administratives, techniques et de la qualité de l'action de l'association, - Préparation et réalisation des budgets, suivi comptable et financier de l'association en lien avec la trésorière et les responsables bénévoles et/ou salariés des activités, - Recherche de financements, rédiger les demandes de subvention et les suivre pour veiller à l'équilibre financier et à une gestion de trésorerie, - Prise en charge de la vie statutaire de l'association (commissions, conseil d'administration, assemblée générale), - Animation ou co-animation de réunions : conseil d'administration, bureaux, commissions, réunions, - Relations avec les administrateurs et bénévoles, - Relations avec les partenaires locaux, - Représentation de l'association sous délégation de la présidente ou du conseil d'administration, - Participation aux réunions du réseau interne et externe. 2. Coordination et animation de l'espace de vie sociale - Accueil et écoute des habitants en lien avec l'équipe EVS - Piloter le projet social : mise en œuvre, suivi et évaluation - Proposition et animation d'ateliers et actions découlant de ce projet - Réalisation de la communication liée aux actions menées - Lien entre les partenaires du territoire Liens hiérarchiques et fonctionnels : - Liaison hiérarchique : la présidente - Liaisons fonctionnelles : le conseil d'administration de l'association, les membres des commissions/groupes de travail, les équipes départementale et nationale, les bénévoles de l'association, - Liens fonctionnels externes : les services institutionnels, les élus, les partenaires, les acteurs locaux, les familles