Adjoint(e) au Responsable de scierie (H/F) 29 - CARHAIX PLOUGUER
Offre n° 210GBWK
Adjoint(e) au Responsable de scierie (H/F)
29 - CARHAIX PLOUGUER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Envie d'intégrer une entreprise industrielle solide, ancrée localement et en pleine dynamique ? APROBOIS, acteur majeur de la filière bois en Bretagne (105 salariés, 15 M€ de CA), spécialisé dans la valorisation du bois breton à travers ses activités de scierie et de production de palettes, pellets et bois d'aménagement, recherche un(e) Adjoint(e) au Responsable de scierie : Vos missions Aux côtés du responsable, vous coordonnez et animez les équipes de production, veillez à la qualité des produits et contribuez à la performance d'un des principaux outils de transformation du bois en Bretagne. Encadrement / Management - Assurer le rôle de chef d'équipe auprès des opérateurs - Organiser et répartir le travail selon le planning de production - Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs - Participer à la montée en compétences de chaque collaborateur Suivi de production - Participer à la planification et à l'optimisation des flux de production à l'aide de l'ERP en place - Suivre les indicateurs de performance (rendement, productivité, délais) - Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations - Participer aux inventaires Contrôle qualité - Garantir la conformité des produits (dimensions, qualité du bois, finition) - Mettre en œuvre les procédures de contrôle qualité - Gérer les non-conformités et actions correctives - Assurer la traçabilité des produits Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation technique ou industrielle. Une expérience en scierie ou dans un environnement industriel constitue un véritable atout pour ce poste. Vous avez idéalement déjà encadré une équipe et possédez une première expérience en management. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et faire face aux imprévus du quotidien. Vous disposez également de connaissances en contrôle qualité et êtes attentif(ve) au respect des normes ainsi qu'à l'amélioration continue des processus de production. Conditions CDI - Temps complet + 12h supplémentaires. Poste basé à Carhaix-Plouguer, à pourvoir début septembre 2026. Horaires de journée Rémunération selon profil : 2487,91€ à 2605,49€ brut mensuel Avantages : mutuelle, participation, CSE Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez sans attendre !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2487.91 Euros à 2605.49 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
- Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
- Organiser le travail d'une équipe
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Règles de sécurité
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication d'emballages en bois
Employeur
APROBOIS
50 à 99 salariés
L'un des leaders de la filire bois en Bretagne, spcialis dans le sciage de rsineux, la production de palettes de manutention et la production de granuls de bois (pellets).
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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