Alternance Responsable de Secteur service à la personne (H/F) 77 - Bussy-Saint-Georges
Offre n° 210GDKV
Alternance Responsable de Secteur service à la personne (H/F)
77 - Bussy-Saint-Georges - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2026
Le Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. - Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie), - Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc), - Relations commerciales (clientèle et partenaires), - Prospection, - Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne). Votre profil : SANS ECOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Formation gratuite, - Entrées en formation tous les mois, - Ecole + entreprise, - Remboursement frais de transport (75%). Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- 75 % du SMIC
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Contribuer au développement de partenariats avec d'autres structures
- Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
- Coordonner les interventions à domicile
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Organiser le travail d'une équipe
- Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
- Règles de confidentialité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
- Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
- Utiliser les outils numériques
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
VITALLIANCE
20 à 49 salariés
Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise dynamique leader sur son secteur Une rmunration attractive (fixe de 2200 2500 euros bruts mensuels selon le profil + Prime Ile de France de 200 euros bruts mensuels + primes trimestrielles) Une participation aux bnfices de l'entreprise(environ 600 brut/an) Une mutuelle qui rembourse vos frais de sant en 24h Un parcours d'intgration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; De belles perspectives de carrire et d'volution.
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