Vos missions : Préparer votre intervention à l'aide des dossiers de construction et de maintenance : schémas de câblage, plans d'équipements, tâches d'entretien à effectuer (vérification de la continuité des circuits électriques, état de serrage des connexions, isolement des appareils) historique des interventions (modifications récentes, déclenchements), procédures de remise sous tension,réglementation à respecter (machine tournante , haute tension...) intervenir sur des équipements sous tension, Contrôler et diagnostiquer : procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance (essais de fonctionnement du relayage et de l'appareillage), mesures (échauffement, isolation, tension, intensité, fréquence), vérification du serrage des bornes de connexion... Définir en fonction du résultat des contrôles et des spécifications de la documentation les opérations à réaliser : simple nettoyage, remplacement standard d'un composant électrique, en cas de panne , en localiser l'origine en pratiquant une série de tests et de mesures et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état. Remettre en état/régler:mettre en conformité : effectuer les tâches d'entretien nécessaires :serrage de couple des connexions,en cas de panne , remplacer la pièce ou le composant défectueux etc... Vérifier et rendre compte : effectue les tests réglementaires. Enregistrer les informations sur les documents, remplir et signer les fiches techniques , renseigner la GMAO. Vous interviendrez avec d'autres spécialistes (mécaniciens). AVANTAGES : Au salaire de base s'ajoute une prime de présence de 98 euros/mois +13ème mois+ prime de vacances de 600 euros+ prime d'ancienneté au bout de 3 ans de présence+ intéressement et participation selon les résultats + possibilité de chèques vacances. Horaires de 35 heures réparties sur un cycle de 4 semaines : semaine 1 : du mercredi au vendredi de 6h00 à 14 h00 + samedi matin de 6h à 12h00 . Semaine 2 et semaine 3 : du lundi au vendredi de 6h à 14h00 Semaine 4 : du lundi au jeudi de 14h00 à 22h00 et le vendredi de 14h00 à 20h00. Soit un samedi travaillé sur 4 et un long week-end tous les 15 jours. Cdd pouvant évoluer vers CDI si l'activité se maintient.