Travailleur social enfants confiés (F/H) 35 - VITRE
Offre n° 210GFFW
Travailleur social enfants confiés (F/H)
35 - VITRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2026
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous veillerez à favoriser un accueil de qualité de l'enfant confié sachant que la finalité de l'accueil repose sur un double objectif à savoir : - Permettre à l'enfant d'évoluer favorablement dans son lieu d'accueil en l'aidant à accepter sa réalité familiale passée et à venir. - Permettre aux parents d'accéder aux compétences parentales qu'ils n'ont pas acquises afin qu'ils puissent mobiliser leurs capacités éducatives favorables au retour de l'enfant ou au maintien des liens, si elles ne sont pas contraires à son intérêt. A ce titre, vous assurez la préparation de l'admission de l'enfant, son accompagnement, son suivi et veille à la coordination de toutes les interventions afin de garantir la continuité de la prise en charge. Pour vous sécuriser dans votre activité, vous bénéficierez de l'encadrement ,de la responsable enfance famille afin d'exercer les missions suivantes : - Rechercher un lieu d'accueil en lien avec la plateforme départementale, trouver des relais pour les assistants familiaux, - Assurer la phase préparatoire à l'accueil : prendre contact avec le jeune, sa famille, les partenaires susceptibles de connaître la situation, rechercher le lieu d'accueil, participer aux différentes étapes administratives. - Contribuer à l'élaboration du projet pour l'enfant et avec l'enfant, négocié avec la famille (PPEF). - Veiller au bon déroulement de la prise en charge. - Favoriser le soutien à la parentalité, rencontrer les parents. - Veiller au bien-être physique et psychique de l'enfant. - Participer à l'élaboration du projet scolaire. - Assurer la mise en oeuvre de la prise en charge sur le plan matériel. - Favoriser l'insertion sociale et professionnelle du jeune majeur autonome ou en famille d'accueil. - Accompagner l'enfant dans l'évolution du lien avec sa famille. - Assurer l'accompagnement socio-éducatif de l'enfant. - Mettre en place les droits de visite et d'hébergement (planning, organisation). - Organiser et encadrer éventuellement des visites en présence d'un tiers. - Recueillir l'avis du détenteur de l'autorité parentale pour les actes non usuels de la vie quotidienne. - Soutenir la famille d'accueil dans la prise en charge éducative. - Assurer le suivi du déroulement de l'accueil chez un assistant familial. - Assurer la coordination avec les établissements accueillant des enfants afin de garantir la cohérence du projet pour l'enfant en respectant la mise en œuvre du protocole d'intervention. - Assurer la coordination avec l'autorité judiciaire ou l'autorité administrative : établir un bilan annuel, rédiger les notes d'incident et les rapports pour les autorités judiciaires et administratives, répondre aux soit-transmis, participer aux audiences. De plus, en tant qu' acteur de la vie institutionnelle : - Assister aux différentes commissions du CDAS (Commission d'aide à la décision, commission enfance famille, commission aide à l'évaluation). - Participer aux réunions institutionnelles (réunions d'équipe,.). - Participer aux actions de prévention individuelles et collectives. - Contribuer à l'analyse de l'évolution de la population concernée. Le.la travailleur.euse social.e ASE exerce ses missions en lien et avec le soutien : - Des conseillères techniques. - Des gestionnaires ASE. - De la psychologue. - De la Responsable Enfance Famille - Des autres travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS. - De la Responsable de l'Accompagnement des Assistantes Familiaux. - Du pôle égalité éducation citoyenneté. - De l'agence départementale dont le service vie sociale. - Des partenaires extérieurs. Ce CDAS est organisé de la manière suivante : - Le responsable de CDAS encadre une équipe d'animation composée d'une responsable enfance famille, de deux conseillères techniques et d'un médecin de PMI. - Les équipes ASE et PMI sont animées par la responsable enfance famille (REF) - Les équipes accueil, autonomie et service social/insertion relèvent de l'encadrement direct du responsable
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- CDD renouvelable
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEAS ou DEES ou CESF ou DEEJ Cette formation est indispensable
Compétences
- Bonne pratique des outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Capacité d’adaptationCette compétence est indispensable
- Capacité à prendre du recul Cette compétence est indispensable
- Capacité à rendre compteCette compétence est indispensable
- Connaissance de l’environnement territorialCette compétence est indispensable
- Connaissance des compétences départementalesCette compétence est indispensable
- Connaissances du cadre réglementaire et juridiqueCette compétence est indispensable
- Grande disponibilitéCette compétence est indispensable
- Maitrise de la conduite des entretiens individuelsCette compétence est indispensable
- Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyseCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
AGENCE DEPARTEMENTALE DU PAYS DE VITRE
1 ou 2 salariés
- Site internet
- https://www.ille-et-vilaine.fr/offres-emploi
Les personnes intéressées peuvent prendre contact avec : Madame Sylvie RIOU, gestionnaire ressources humaines à l'agence départementale du pays de Vitré au 02-99-02-46-69 pour toute précision concernant le recrutement.
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