Responsable de Magasin en Téléphonie H/F (H/F) 46 - FIGEAC
Offre n° 210GFHF
Responsable de Magasin en Téléphonie H/F (H/F)
46 - FIGEAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2026
Rattaché au Chef des ventes, vous avez pour principales missions la gestion complète de votre magasin et de vos équipes. Vous répondez à des enjeux de performance et de qualité sur votre activité tout en respectant la politique commerciale et la stratégie globale de la société et de l'ENSEIGNE SFR. Vous dynamisez et ponctuez les animations ainsi que les challenges commerciaux de votre magasin. Vous suivez également, de façon individuelle et collective, les indicateurs de performance commerciale. Vous fédérez vos collaborateurs autour de challenges qualitatifs comme quantitatifs. Vous gérez une équipe commerciale à taille humaine. En qualité de Gestionnaire de magasin, vous organisez l'activité du magasin et veillez à la bonne application des standards et des procédures appliquée, mais aussi de la gestion administrative de celui-ci. La proximité et le conseil sont des éléments que vous savez intégrer et instaurer dans votre gestion globale du magasin. Vous participe activement à la vente en magasin et à la prise en charge des clients. Idéalement, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le management d'équipe et dans la gestion d'un magasin. Votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes, votre sens poussé du développement commercial, votre sens du service client, votre capacité d'analyse et d'initiatives, ainsi que votre sens organisationnel poussé, sont vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction. Objectifs : - Comprendre et identifier les mécanismes nécessaires à la mise en pratique de sa fonction managériale - Définir un état d'esprit communicatif pour mobiliser son équipe au quotidien - Mettre en place et actionner les outils d'analyse et de suivis pour atteindre et garantir les objectifs - Participer au développement du savoir-faire et le savoir être de l'équipe Notre priorité : La satisfaction et la fidélisation de nos clients Ce que nous vous offrons : - Un parcours de formation complet (présentiel et e-learning) - Des challenges motivants et des primes sur objectifs attractives - Une équipe soudée et passionnée. Merci de transmettre lettre de motivation et Cv.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1940.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Accueillir, informer et orienter les clients
- Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène
- Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle
- Elaborer une stratégie commerciale
- Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
- Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente
- Gérer les retours des clients pour améliorer les services
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
- Intégrer des technologies numériques pour améliorer l'expérience client
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Mettre en place des indicateurs de performance technique
- Mettre en place une politique de gestion des stocks
- Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
- Techniques de vente
- Utilisation de logiciels de gestion de point de vente
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Télécommunications sans fil
Employeur
ESPACE SFR
3 à 5 salariés
L a socit LCT, est partenaire SFR depuis plus de 20 ans, accompagne particuliers et professionnels dans leurs besoins en tlcommunications et services numriques. Prsente au sein du rseau SFR, l?entreprise met l?accent sur la proximit, la qualit de service et la satisfaction client. Nos quipes conseillent et accompagnent chaque client tout au long de son parcours numrique en proposant des solutions adaptes ses besoins.
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