Partnaire recherche pour son client, leader mondial du lavage automobile, un Coordinateur d'Installation des Stations de Lavage (H/F). Type de contrat : CDI à temps plein Secteur géographique : Grand Est de la France (Déplacements quotidiens sur l'axe Colmar, Mulhouse, Sélestat) - Pas de découchés prévus. Vos Missions Rattaché(e) au Responsable Régional, vous êtes en charge de la supervision, de l'installation et de la mise en service des équipements de lavage, en veillant au strict respect des délais, de la qualité et des coûts. Vos missions principales s'articulent autour de 4 piliers : - Préparation de chantier : Réaliser les visites techniques sur site pour collecter les informations nécessaires, rédiger les comptes-rendus ainsi que l'ensemble des documents de projet (fiches techniques, plans, documents HSE, etc.). - Conseil et communication : Informer et conseiller les clients sur les différentes étapes des projets d'installation et participer activement aux réunions de suivi de chantier. - Encadrement technique : Apporter un soutien technique de proximité aux équipes d'installation au démarrage et tout au long des chantiers. - Sécurité : Être le garant du respect et de la bonne application des consignes de sécurité (HSE) sur le terrain. Le Profil Recherché - Formation : Vous êtes titulaire d'un BTS Électrotechnique ou disposez d'une expérience équivalente en conduite de travaux / gestion de chantiers. - Compétences techniques : Vous possédez de solides connaissances pluridisciplinaires en mécanique, hydraulique, électricité et génie civil. - Savoir-faire : Vous maîtrisez la gestion de projets d'installation, la lecture de plans et la résolution de problèmes techniques. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques. - Savoir-être : Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre grande autonomie. - Logistique : Le permis B est indispensable (déplacements quotidiens, véhicule fourni). Conditions & Avantages Proposés - Contrat : CDI Temps plein, statut Agent de Maîtrise. - Rémunération : Salaire fixe versé sur 13 mois. - Primes : o Prime qualitative (sur objectifs) allant jusqu'à 2 400 EUR / an. o Prime d'assiduité de 400 EUR / an. o Participation aux bénéfices. - Avantages au quotidien : o Prime panier repas de 17,50 EUR / jour travaillé (versée directement sur le salaire). o Véhicule de service et carte carburant mis à disposition. o Mutuelle santé et prévoyance d'entreprise (excellente prise en charge employeur). o Avantages du CSE.