Etancheur-couvreur / Etancheuse-couvreuse (H/F) 35 - GUIGNEN
Offre n° 210GKPM
Etancheur-couvreur / Etancheuse-couvreuse (H/F)
35 - GUIGNEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
Et si vous faisiez le choix d'un poste terrain technique, stimulant, utile et humainement riche ? Depuis plus de 40 ans, FERATTE s'engage aux côtés de ses clients dans des projets de couverture, bardage et étanchéité à forte valeur ajoutée, dans le neuf comme en rénovation. Entreprise familiale de 30 personnes, nous croyons en la force du collectif, du dialogue et du travail bien fait. Rejoindre FERATTE, c'est aussi contribuer à une mission utile et durable : vos réalisations participent à l'isolation des bâtiments, à l'amélioration de leur performance énergétique, à la protection des ouvrages et au confort des usagers. Chaque chantier favorise une construction plus responsable, durable et respectueuse de l'environnement - votre métier a du sens ! Vos missions : Sous la direction de votre chef d'équipe, vous assurerez : - La mise en œuvre d'isolation thermique, de revêtements d'étanchéité coulés ou en bandes thermoformables - La mise en œuvre des protections (aluminium, couche de roulement, gravillons, dalles sur plots, végétalisation), et la réalisation de platelages bois - Le traitement des points singuliers tels que les évacuations d'eaux pluviales, les relevés d'étanchéité et les joints de dilatation - Le respect des règles de sécurité sur chantier et des exigences de qualité Nous mettrons les moyens et outils à votre disposition pour assurer vos missions : moyens de levage, EPI, équipement électroportatif individuel, carnets de détails. Vous intégrerez l'entreprise avec une période d'accompagnement du chef d'équipe, à la rencontre de chacun de vos collaborateurs afin de favoriser une bonne prise de poste. Profil recherché : - Première expérience en étanchéité souhaitée, - Savoir-faire, rigueur, goût du travail bien fait - Capacités d'autonomie, organisation et sens du service - Envie de s'investir durablement au sein d'une équipe soudée Formation dans le bâtiment est un plus (CAP à Bac Pro), mais l'envie de s'impliquer durablement comptera tout autant. Permis nécessaire pour les déplacements sur les chantiers CACES manuscopique apprécié Ce que nous vous offrons : - Carte tickets restaurant, indemnités trajet et transport, - Mutuelle entreprise, chèques vacances, prime, aide au logement - Accompagnement à la prise de poste - Une équipe soudée, des projets variés, une entreprise qui vous fait confiance Le poste est à pourvoir en septembre.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Sur chantier - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.59 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Primes
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Déposer un revêtement
- Vérifier l'évacuation des eaux de pluie
- CACES
- Travail en hauteur
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Travaux de montage de structures métalliques
Employeur
SAS FERATTE
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.feratte.fr/
PME familiale de 30 personnes avec bientôt 40 ans d'expérience, nous sommes spécialisés dans la couverture, le bardage et l'étanchéité. Nous disposons d'une structure complète (atelier de fabrication, bureau d'études, équipes de pose), de l'expérience et d'une approche technique qui nous permet d'intervenir sur tous types de bâtiments, dans le cadre de constructions neuves, de rénovations et de réhabilitations. Notre politique RH est axée sur La Qualité de Vie au Travail.
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