Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F) 62 - BOUVELINGHEM

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Offre n° 210GLSS
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

62 - BOUVELINGHEM - Localiser avec Mappy

Publié le 24 juin 2026

Poste de Directeur(trice) à pourvoir Pour pallier le futur départ à la retraite de l'actuel directeur Domaine(s) d'intervention du poste : Médico-social Description du poste / Sous l'autorité du conseil d'administration, de son président et de son délégué général, vous assurerez la gestion globale des activités de la structure : projet d'établissement, management RH (une trentaine de salariés), gestion budgétaire, gestion sécurité, conformité réglementaire, représentation et relations institutionnelles, relations avec les familles, et contribuez à la dynamique de la structure. Vous animez avec votre chef(fe) de service éducatif, les équipes pluridisciplinaires, conduisez les projets existants, initiez des nouveaux projets veillez à la continuité, à la qualité des accompagnements et à la sécurité des locaux. Vous savez rassembler vos équipes autour de projets communs et travailler en véritable collaboration. La dimension humaine est prépondérante pour ce poste. Missions principales : - Assurer la direction générale de La Maison De Pierre ; - Garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies ; - Piloter la gestion administrative, financière et budgétaire ; - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires ; - Entretenir et développer les partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels ; - Veiller au respect des normes réglementaires ; - Veiller au respect du projet d'établissement et du projet associatif de la Fondation. Profil recherché / Profil : - La Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques associées ; - La Connaissance du champ du handicap est un plus ; - Capacités relationnelles, sens de l'organisation et leadership. Expertises/Technicités exigées : - Bonnes connaissances et approches des relations humaines. Aptitudes personnelles requises : - Gestion administrative et financière ; - Management d'équipe ; - Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux ; - Connaissance de la réglementation du champ du handicap (est un plus) ; - Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné ; - Capacité à entretenir et à développer des partenariats ; - Sens de l'organisation ; - Capacités de décision ; - Management de la qualité : connaissance de la réglementation (normes, exigences diverses, .) ; - Animation de la qualité (suivi, gestion de l'équipe, amélioration continue) ; - Audits internes/externe - gestion des évaluations ; Date de début : le 01 octobre 2026 au plus tôt Date limite de candidature : 24 juillet 2026 Pour postuler à cette offre, nous envoyer impérativement (format PDF) : - Un CV détaillé avec copie des diplômes requis ; - Une lettre de motivation. Faire parvenir votre candidature par mail : fondation@la-maison-de-pierre.com À l'attention de M. DURAND Jacques Emmanuel, Président de La Fondation.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Salaire
  • Selon CCN66 Avantages : - 18 jours RTT ; - 6 jours congés annuels supplémentaires négociés avec IRP ; - Mutuelle de l'employeur ; - CSE.
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Intervention sociale familiale Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Définir une stratégie de communication
  • Déléguer, responsabiliser
  • Développer et gérer des relations ou partenariats
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Gestion des ressources humaines
  • Mettre en oeuvre une stratégie de communication
  • Piloter une activité
  • Politiques publiques
  • Procédures d'urgence et de premiers secours

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

Logo de l'employeur MAISON DE PIERRE - ACCUEIL TEMPORAIRE

MAISON DE PIERRE - ACCUEIL TEMPORAIRE

20 à 49 salariés


La Fondation « LA MAISON DE PIERRE » pour la personne handicapée oeuvre dans le champ du handicap depuis + de 20 ans. Elle est gestionnaire d'une Maison d'Accueil Temporaire située à Bouvelinghem (62) qui accueille des enfants (à partir de 6 ans), adolescents et adultes. La structure accompagne tous types de handicap par le biais de ses deux maisons : - La maison des enfants : file active de 75 à 80 enfants ; - La maison des adultes : file active de 120 à 130 adultes.

Voir la page employeur

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    CDI
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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