Votre rôle consistera à assurer la coordination et la réalisation de missions d'évaluation HAS. Vous contribuerez au développement et au management du pôle évaluation. Vous travaillerez en lien étroit avec les autres référents du cabinet et notre équipe d'évaluateurs qualifiés. Vos missions (*Cahier des charges HAS) : 1. Référent SMS - Être le référent et l'interlocuteur de la HAS pour toutes questions relatives aux missions d'évaluation réalisées* - S'assurer de l'application des outils et méthodes d'évaluation définis par la HAS par les évaluateurs* - Tenir à jour la liste des évaluateurs qualifiés de l'organisme* - Être le référent technique pour les évaluateurs* 2. Gestion et animation du réseau d'évaluateurs - Participer à la sélection, qualification, formation, surveillance et au maintien des compétences des évaluateurs du Réseau Socrates* - Établir et gérer les contrats de mission des évaluateurs - Assurer la surveillance in situ et maximum tous les 2 ans des évaluateurs* - Transmettre les connaissances acquises à chacun des intervenants (clés de compréhension du référentiel, du manuel et de la procédure d'évaluation, du système d'information dédié, de leurs mises à jour, etc.)* 3. Coordination et Gestion des évaluations et de la relation client - Recueillir les besoins et étudier les demandes des clients - Établir les offres et devis, dimensionner les évaluations - Mettre en oeuvre le processus de gestion des conflits d'intérêts et garantir l'impartialité et l'objectivité des évaluations - Établir et gérer les contrats de prestation des clients, en lien avec le service administratif et financier du cabinet - Organiser et suivre les projets d'évaluations (planification, sollicitation des intervenants, gestion des imprévus) 4. Démarche Qualité, Amélioration continue, Gestion des Risques - Appliquer les dispositions du système de management de la qualité (SMQ) en place, participer à son actualisation - Contribuer à garantir la qualité des productions et de la satisfaction du client - Réaliser la veille légale, réglementaire et professionnelle - Participer aux audits (internes, d'accréditation) et suivre les plans d'actions associés - Participer aux Revues de Projets, d'Activité et de Direction 5. Évaluateur - Réaliser des missions d'évaluation (en tant que coordonnateur ou évaluateur) - Préparer les évaluations (élaboration du planning, cadrage, coordination avec votre binôme.) - Réaliser des évaluations sur site (déplacements à prévoir) - Rédiger les rapports des évaluations via la plateforme SYNAE LES CONDITIONS DU POSTE / ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Un CDI, à temps plein - Un climat social marqué par la convivialité et la solidarité - Rémunération entre 40 et 45 k€ - Statut cadre, ID CC 1516 - 39h répartis sur 5 jours (mais tout est possible, sur 4,5 ou 4 jours !) - Basé à Annecy, avec une proportion de télétravail à définir ensemble. Un 100% distanciel est envisageable selon le profil - Primes exceptionnelles, tickets restaurant - 6ème semaine de Congés Payés - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - Ordinateur, système de téléphonie permettant le respect du droit à la déconnexion - Poste à pourvoir dès que possible En rejoignant notre équipe, vous intégrez une structure qui vous accompagne dès le 1er jour, et met en oeuvre un processus d'intégration structuré, coconstruit et adapté VOTRE PROFIL Niveau de formation Bac+3 mini (niveau 6) Formation de soignant ou Compétences solides dans la gestion des soins Expérience professionnelle de 5 ans mini dans secteur social et médico-social à des métiers d'encadrement technique et opérationnel en ESSMS, d'auditeur, d'évaluateur ou de qualiticien Bonnes capacités rédactionnelles Maîtrise des outils de la qualité du secteur Polyvalence et adaptation Autonomie et sens des responsabilités Très bonnes qualités relationnelles