CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR DE PERSONNES AGEES H/F 62 - BETHUNE
Offre n° 210GNNF
CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR DE PERSONNES AGEES H/F
62 - BETHUNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2026
Employeur handi-engagé
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe d'équipe du pôle séniors, votre mission consiste à assurer le transport de personnes âgées autonomes au moyen d'un véhicule léger. Conformément au règlement intérieur du service et selon la réglementation routière, vous veillerez au respect des règles de sécurité des biens et des personnes... Vous êtes impérativement titulaire du Permis B + attestation préfectorale d'aptitude à la conduite - Accueillir la personne âgée à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs - Conduire et déposer la personne à son lieu de destination - Gérer son planning des transports via smartphone et logiciel métier - Participer à la lutte contre l'isolement et la solitude des personnes âgées - Assurer le transport de personnes âgées autonomes vers les commerces, services, équipements communaux et structures de soins, y compris ponctuellement vers les centres de santé de la CABBALR - Assurer la sécurité des personnes transportées et des équipements - Adopter une posture bienveillante et attentive envers les usagers - Savoir alerter les services compétents face à des situations préoccupantes - Être capable de dispenser les premiers secours - Entretenir le véhicule Profil recherché : SAVOIR : Connaissance du statut de la fonction publique Connaitre géographiquement la commune Connaissance du public personnes âgées, potentiellement fragilisé Capacité à travailler en équipe Connaissances des dispositifs en lien avec l'accompagnement des séniors Maîtrise de l'outil informatique Office 365 et logiciel métier Respecter la réglementation routière et les règles de sécurité Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé) SAVOIR-FAIRE Être capable de dispenser les premiers secours Réaliser des déplacements urbains Veiller à la sécurité des usagers lors de la prise en charge et au cours du trajet Garantir un trajet sûr et confortable pour les usagers Être capable de s'adapter en fonction de l'activité du Service Adopter une posture bienveillante et attentive envers les usagers Appliquer le protocole de mise en sécurité en cas de situation d'urgence SAVOIR-ETRE Sens du service public Qualités relationnelles Ethique et déontologie Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Horaires réguliers (nécessitant des transports certains soirs et week-ends ? selon planning) Contacts permanents avec les séniors de la commune et les partenaires Contacts réguliers avec les agents du CCAS et de la Mairie Utilisation d'un matériel de navigation (smartphone) Utilisation de l'outil informatique (logiciel métier, pack office & internet) Permis B + ATTESTATION PREFECTORALE D'APTITUDE A LA CONDUITE Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- SALAIRE SELON GRILLE INDICIAIRE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Attestation préfectorale d'aptitude à la conduiteCette compétence est indispensable
- Habilitation pour la conduite de certains véhicules routiers affectés aux transports de voyageurs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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