L'APEI Les Papillons Blancs du Libournais est spécialisée dans l'accompagnement et la prise en charge des personnes en situation de handicap complexe au travers de ses 10 établissements et services. L'Association souhaite recruter pour son Etablissement et Service d'Aide par le Travail « Les Ateliers du Breuil », structure médico-sociale visant l'insertion socio-professionnelle d'adultes en situation de handicap (+75 personnes déficientes intellectuelles et troubles associés), un.e responsable de production. Description du poste : Management d'équipe Véritable pilier de l'encadrement, vous dirigez et animez une équipe de 9 moniteurs d'ateliers. Vous êtes leur référent.e de proximité, les accompagnez dans leur pratique professionnelle et veillez à maintenir une dynamique d'équipe cohérente et bienveillante, en adéquation avec les valeurs de l'Association. Vous soutenez également les moniteurs dans l'accompagnement quotidien des travailleurs en situation de handicap. Gestion de la relation client Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e des clients et partenaires des ateliers. Vous développez et fidélisez le portefeuille clients, assurez le suivi commercial (devis, facturation, livraisons), et veillez à la satisfaction des donneurs d'ordre. Vous contribuez activement à la recherche de nouvelles activités et de nouveaux marchés pour l'ensemble des ateliers (espaces verts, menuiserie, sous-traitance/conditionnement, prestations extérieures encadrées, mises à disposition). Pilotage de la production Vous garantissez la bonne organisation et la performance des activités de production dans le respect des critères de qualité, de délais et de volume. Vous supervisez la logistique, les flux d'information (plannings, tableaux de bord, expéditions) et veillez à l'adéquation entre les moyens de production et les capacités des personnes accueillies. Dans une démarche d'amélioration continue, vous identifiez les leviers d'optimisation des process et des outils. Références et conditions de travail : CDI temps plein à pourvoir dès que possible Convention Collective Nationale 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées Qualification (Annexe 6) : Cadre Classe 3 Niveau 2 ; Coefficient de base : 720 (+ selon expérience), soit à partir d'une rémunération mensuelle brute établie à 3 362 €. Profil recherché Qualification et compétences requises : Formation & expérience Titulaire d'un Bac+2 minimum dans les domaines de l'industrie, de la logistique ou de l'ingénierie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, dont une expérience significative en encadrement d'équipe. Une sensibilité aux enjeux du handicap et de l'insertion professionnelle est indispensable. Compétences clés Management & accompagnement Vous savez coordonner et animer une équipe, identifier les besoins de montée en compétences des personnes accueillies et les accompagner dans leur parcours professionnel, en leur proposant des axes d'évolution ou d'orientation adaptés. Relation client & développement commercial Vous avez de réelles aptitudes commerciales et un excellent sens du relationnel. Vous êtes à l'aise pour interagir avec des clients, des partenaires et des donneurs d'ordre, et savez porter une démarche de développement d'activité. Gestion de production Vous maîtrisez le pilotage des étapes de production (planification, contrôle des rythmes, QHSE), l'aménagement des postes de travail et les outils bureautiques. Vous savez informer et faire circuler l'information au sein de vos équipes et auprès des partenaires. Permis B souhaité en raison de la localisation de l'ESAT